工傷保險待遇主要包括有傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)以及一至十級工傷賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)2021年江西工傷待遇調(diào)整 ：支付一次性傷殘補助金2021年江西工傷待遇調(diào)整 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;?按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補足差額。

拓展資料

一、調(diào)整范圍

本次調(diào)整范圍為2020年12月31日(含)前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調(diào)整，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘440元，二級傷殘405元，三級傷殘370元，四級傷殘335元。

(二)工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，每人每月增加200元。

(三)用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于220元。

三、調(diào)整工傷保險定期待遇所需費用，參加北京市工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級的由工傷保險統(tǒng)籌基金支付2021年江西工傷待遇調(diào)整 ；未參加社會統(tǒng)籌和因工致殘五、六級的，由用人單位支付，按原渠道列支。

四、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通告執(zhí)行，所需經(jīng)費由用人單位支付，按原渠道列支。

五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2021年1月1日起執(zhí)行。生活護理費的調(diào)整，待計發(fā)基數(shù)公布后另行發(fā)布。

2021年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金2021年江西工傷待遇調(diào)整 ，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為2021年江西工傷待遇調(diào)整 ：一級傷殘為本人工資2021年江西工傷待遇調(diào)整 的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

拓展資料：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是原工資2021年江西工傷待遇調(diào)整 的百分之七十。

拓展資料

《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療2021年江西工傷待遇調(diào)整 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的2021年江西工傷待遇調(diào)整 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明2021年江西工傷待遇調(diào)整 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意2021年江西工傷待遇調(diào)整 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。