各個省、自治區(qū)、直轄市出臺工資2000工傷十級能賠多少錢 的《 工傷保險條例 》對賠償工資2000工傷十級能賠多少錢 的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個問題工資2000工傷十級能賠多少錢 ，我最多給你提供一個參考數(shù)據(jù)工資2000工傷十級能賠多少錢 ，這個參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險條例》的正規(guī)程序和計算方法來給出的。有些用人單位工資2000工傷十級能賠多少錢 ，在計算本人上一年度12個月平均 工資 的時候，是按照實際收入計算，有些是按照 社保 繳費基數(shù)的基礎(chǔ)工資計算，兩者差異非常巨大！如十級 傷殘賠償 你 一次性傷殘補助金 為7個月工資的計算，假設(shè)你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你，包括后面的一次性醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實際工資來計算補償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業(yè)進行賠償（當(dāng)然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。沒 解除勞動合同 （意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方?jīng)] 解除勞動關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人1個月工資。而《的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)四個月。一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)一個月。而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級1.5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應(yīng)該是7個月本人工資）。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險 費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述 賠償標(biāo)準(zhǔn) 全部自行承擔(dān)。

你好，根據(jù)《工傷保險條例》工資2000工傷十級能賠多少錢 ：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工資2000工傷十級能賠多少錢 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以比照這個計算；如果你提出解除勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療 補助金和傷殘就業(yè)補助金，這個的具體標(biāo)準(zhǔn)要查閱你受工傷地的省市《工傷保險體力》實施細則。

傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)工資2000工傷十級能賠多少錢 ：

1、醫(yī)療費用工資2000工傷十級能賠多少錢 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)工資2000工傷十級能賠多少錢 的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院工資2000工傷十級能賠多少錢 ；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)工資2000工傷十級能賠多少錢 ，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。

5、勞動能力鑒定費用。

6、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

柳州工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工資2000工傷十級能賠多少錢 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月本人工資和就業(yè)補助金6個月本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實施〈工傷保險條例〉（修訂）有關(guān)問題的通知》（桂政發(fā)〔2011〕73號）規(guī)定，柳州工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇工資2000工傷十級能賠多少錢 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照每天15元支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，以本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金8個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

十級傷殘12個月工資工資2000工傷十級能賠多少錢 ，按照工資2000工傷十級能賠多少錢 你6000元每月計算賠償

您好工資2000工傷十級能賠多少錢 ，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費：

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工資2000工傷十級能賠多少錢 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

一次性傷殘補助金

6個月的本人工資工資2000工傷十級能賠多少錢 ；

一次性工傷醫(yī)療補助金

10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業(yè)補助金

10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。