九級(jí)工傷賠償工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，根據(jù)工傷9級(jí)傷殘如何賠償 我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，包括工傷9級(jí)傷殘如何賠償 了以下項(xiàng)目工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ：1、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ；2、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費(fèi)以及食宿費(fèi)；3、一次性傷殘補(bǔ)助金；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，享受以下待遇工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、司法鑒定工傷9級(jí)怎么賠償?

9級(jí)工傷工傷9級(jí)傷殘如何賠償 的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，具體金額為9個(gè)月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

二、賠償勞動(dòng)者工傷的流程有什么?

1、向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果沒有勞動(dòng)合同及其工傷9級(jí)傷殘如何賠償 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

三、工傷認(rèn)定范圍是什么?

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其工傷9級(jí)傷殘如何賠償 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9級(jí)工傷可以獲得9個(gè)月的工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金，認(rèn)定工傷獲取賠償，需要向人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行申請(qǐng)，先確認(rèn)工傷等級(jí)才行，工傷的標(biāo)準(zhǔn)一共有十個(gè)，分別是1~10級(jí)，若勞動(dòng)者鑒定為傷殘的，可以索要一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)金。

勞動(dòng)法工傷9級(jí)工傷9級(jí)傷殘如何賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘工傷9級(jí)傷殘如何賠償 的工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的工傷9級(jí)傷殘如何賠償 ，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。