不滿一年的工作不滿一年工傷怎么計算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工作不滿一年工傷怎么計算 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

不滿一年工作不滿一年工傷怎么計算 的工作不滿一年工傷怎么計算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇工作不滿一年工傷怎么計算 的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。根據(jù)規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷修假期間工作不滿一年工傷怎么計算 ，原工作社利待遇不變。工傷工資不滿一年工作不滿一年工傷怎么計算 ，之前工作幾個月就按幾個月工作不滿一年工傷怎么計算 的工資計算平均工資工作不滿一年工傷怎么計算 ，做為工傷一資性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金基數(shù)計算，由社保中心核定。一次性工亡補(bǔ)助金，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入二十倍支付。

工資 按照實際上班天數(shù)計算。 《 工傷保險條例 》第三十一條： 社會保險 行政部門作出認(rèn)定為 工傷 工作不滿一年工傷怎么計算 的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政 訴訟 工作不滿一年工傷怎么計算 的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫(yī)療費用 。

工作不滿一年工傷怎么計算 你工資再高 按照2011年的工傷的賠償規(guī)定 也是按照統(tǒng)籌地區(qū)的前多少個月（這個要根據(jù)工傷認(rèn)定等級來定）來算的工作不滿一年工傷怎么計算 ，如果想得到更多只有通過仲裁協(xié)商解決工作不滿一年工傷怎么計算 ！實習(xí)也算，按勞動合同規(guī)定，實習(xí)期也簽勞動合同，只是工資低于其工作不滿一年工傷怎么計算 他員工而已，其它享受的待遇是一樣的工作不滿一年工傷怎么計算 ！

這些都是條條框框的內(nèi)容，基本忽悠不到人的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由用人單位拿的，這個是根據(jù)安徽省的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)定的`` 這兩項費用很大的``很多錢的哦``