商鋪店面拆遷有三倍補償嗎
對于拆商鋪一賠三商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 的情形商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,是指拆遷商鋪被拆后商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,其補償?shù)膬r格是該商鋪原有價格的三倍。由于各地拆遷標準不一,是否賠償三倍需要看當?shù)氐木唧w情況,詳情可以咨詢當?shù)夭疬w辦公室,或者是瀏覽拆遷協(xié)議、拆遷公告。
【法律依據(jù)】:
《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:
(一)被征收房屋價值的補償商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。
市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。
擴展資料
國家規(guī)定的拆遷補償標準如下:1、房屋補償費(房屋重置費),用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失,按平方米單價計算。2、周轉(zhuǎn)補償費,以臨時居住條件劃檔,按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。3、獎勵性補償費,用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房。4、由宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)計算公式為:房屋拆遷補償價=宅基地區(qū)位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。
商鋪拆遷是一賠三嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,目前沒有商鋪拆一賠三的說法商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,一般情況下商鋪拆遷是按照市價來進行賠償。
具體的標準還需要依據(jù)拆遷房和商鋪所有權(quán)人雙方簽訂的拆遷協(xié)議、拆遷公告和被拆遷房屋產(chǎn)權(quán)等情況來確定,當然這其中還會受到當?shù)氐牟疬w政策的影響,比如一線城市和三四線城市的拆遷政策就有很大的區(qū)別。
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定,征收國有土地上單位、個人的房屋,應(yīng)當對被征收房屋所有權(quán)人給予公平補償。對被征收房屋價值的補償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。根據(jù)立法精神,對被征收房屋的補償,應(yīng)參照就近區(qū)位新建商品房的價格,以被征收人在房屋被征收后居住條件、生活質(zhì)量不降低為標準。
法律依據(jù)商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 :
《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:
(一)被征收房屋價值的補償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。
商鋪拆遷給商戶有哪些補償商鋪拆遷商戶商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 的補償有:替代土地商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 的租金價差損失商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ;經(jīng)營損失商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,停業(yè)停產(chǎn)損失;地上物商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,即房屋、設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失;搬遷費用;解聘員工的 安置補償費 用等?!秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括: (一)被征收房屋價值的補償; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。
商鋪拆遷補償標準一、搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。 二、基于 拆遷 政策發(fā)生的獎勵費用商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ,包括速遷費、拆遷獎勵費等。需要看到 拆遷協(xié)議 ,才能確定拆遷是否合法,以及能索要哪些賠償。 三、拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的,也將得到補償:拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的,在規(guī)定的過渡期限內(nèi),按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商 營業(yè)執(zhí)照 登記的實際從業(yè)人數(shù)給予一次性 最低工資 補償。 《國有土地上 房屋征收與補償條例 》第十七條 作出 房屋征收 決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括: (一)被 征收房屋 價值的補償商鋪店面拆遷有三倍補償嗎 ; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。