需要負(fù)責(zé)。如果對方受傷合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，與自己有關(guān)系合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，根據(jù)原因力的大小確定損害賠償?shù)臄?shù)額。即算一下對方受傷跟自己的行為有多大的關(guān)系，以及自己實(shí)行的行為是否是故意。如果對方受傷跟自己毫無關(guān)系，是意外事件或者是對方的責(zé)任，那么就不承擔(dān)任何責(zé)任。

法律分析

承攬關(guān)系中合伙人，一方受傷，應(yīng)本著責(zé)任自擔(dān)，各自承擔(dān)的原則了結(jié)。被撞者如果是微小損傷則也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或一半的責(zé)任；如果造成了重大損害，則要通過當(dāng)時的狀態(tài)、過程、不當(dāng)或過錯程度來確定責(zé)任，或者要通過鑒定、模擬復(fù)現(xiàn)、責(zé)任推定等方式來劃分責(zé)任。一般是致傷者要多承擔(dān)責(zé)任，被傷者應(yīng)少承擔(dān)或不承擔(dān)責(zé)任。具體幾級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等外，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷的，對方已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，在民事賠償方面，如果雙方協(xié)商不成的，受害者可以選擇刑事附帶民事訴訟或另外提起民事訴訟要求賠償。賠償?shù)闹饕?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償

根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定是應(yīng)由其它合伙人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

所謂個人合伙，是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營、共同勞動，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。盡管合伙人在事故中均沒有過錯，但是由于其合伙關(guān)系，為合伙人的共同利益而受到傷害，因此，其它合伙人，有責(zé)任就受傷合伙人所受損失給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這也體現(xiàn)合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了個人合伙基于當(dāng)事人之間相互信賴，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險的法律特征。

《民法典》第1186條規(guī)定，沒有過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或者共同的利益進(jìn)行活動的過程中遭受損害的，可以責(zé)令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所謂公平責(zé)任原則，是指在當(dāng)事人雙方對造成損害均沒有過錯的情況下，由人民法院根據(jù)公平的觀念，在考慮當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況及其合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 他情況的基礎(chǔ)上，責(zé)令加害人對受害人的財產(chǎn)損失給予適當(dāng)補(bǔ)償。它具有如下法律特征：第一，公平責(zé)任是一種法律責(zé)任；第二，公平責(zé)任不考慮當(dāng)事人的過錯，而是根據(jù)公平的價值取向進(jìn)行判斷；第三，其責(zé)任的分配主要是根據(jù)當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況。

合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 我們在生活中中不會一帆風(fēng)順合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，會遇到一些的挫折。但是生活總是美好的，我們都要為合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了生活去工作，去養(yǎng)家，去一起獲得利益。有時單打獨(dú)斗會覺得孤獨(dú)，可能也會感到?jīng)]有支撐。所以我們會和其他人一起組成團(tuán)隊來去合作辦事。但是我們與合伙人一起執(zhí)行合作事務(wù)時也會受傷，這時對于受傷的責(zé)任就有合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了誰來承擔(dān)的問題，一般如果其他合伙人沒有過錯時就沒有負(fù)責(zé)的責(zé)任，但是如果是在進(jìn)行為合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了對方的利益活動中而受傷時受到了傷害，其他合伙人還是需要給予一定的賠償。

具體案件解釋說明

小a和小b等一共八個人一起承包了某座山的砍伐的項(xiàng)目。他們按照一定的報酬向發(fā)包方來收取費(fèi)用后，小a和小b他們一起將收入平分，但是在后來的一次砍伐中小b被倒下的樹木砸中受傷了，造成了高達(dá)二十多萬的損失。這個時候可以讓他們幾個合伙人一起承擔(dān)責(zé)任嗎？

根據(jù)專業(yè)的解讀，小a和小b屬于的合伙關(guān)系是個人合伙關(guān)系?，F(xiàn)在是小b在執(zhí)行他們的合作事務(wù)時意外受傷。所以小a他們是沒有錯誤的，沒有承擔(dān)錯誤的責(zé)任。但是作為合伙人他們一起謀取利益，承擔(dān)風(fēng)險，不僅僅應(yīng)該在收入上表現(xiàn)，還應(yīng)該在合伙人中一方受傷時的情況。小b在他們共同的事務(wù)中受了傷，其他幾個人都是合伙事務(wù)的受益方。

根據(jù)公平來講，要給小b一定的補(bǔ)償，而且具體的補(bǔ)償數(shù)額要根據(jù)受傷的人的傷勢。過錯和合伙事務(wù)得到的報酬以及人數(shù)來決定。所以這樣看來合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)受傷時，其他的合伙人沒有必要的負(fù)責(zé)責(zé)任，但是可以給以一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。

1.合伙人如果是在從事合伙事務(wù)合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 的時候發(fā)生意外合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，則由合伙組織承擔(dān)賠償責(zé)任合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，全體合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。

2. 如果合伙人不是在從事合伙事務(wù)的時候發(fā)生意外，則由肇事者獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，合伙組織和其它合伙人不承擔(dān)責(zé)任。

拓展資料

一，合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。

1，合伙企業(yè)中首先具備的是合伙人。合伙人在法學(xué)中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資，參與合伙經(jīng)營，依協(xié)議享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限（或有限）責(zé)任的自然人或法人。合伙人應(yīng)具有民事權(quán)利能力和行為能力。

2，在實(shí)際立法中，各國對于合伙人向合伙企業(yè)投資、合伙經(jīng)營方面的要求，是大體相同的，而對于合伙人的自然身份、合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的形式，以及民事行為能力的限定，則由于法系的不同和習(xí)慣上的差異而有所區(qū)別。在對合伙人的身份方面，多數(shù)國家規(guī)定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允許法人參與合伙；少數(shù)國家或地區(qū)則禁止法人參與合伙。在對合伙人的行為能力方面，所有國家都禁止無行為能力人參與合伙，但對限制行為能力人參與合伙的問題，則有的國家予以允許，有的予以限制或禁止。

二，關(guān)于合伙人的責(zé)任形式。

合伙人的責(zé)任形式，指合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的方式，是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的本特征。對于合伙人的責(zé)任形式，不同國家的法律有不同的規(guī)定，有的要求所有合伙人都承擔(dān)無限責(zé)任，有的規(guī)定合伙人可承擔(dān)有限責(zé)任，有的允許部分合伙人在有人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的基礎(chǔ)上承擔(dān)有限責(zé)任，有的還要求承擔(dān)無限責(zé)任合伙人對企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任。合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙人應(yīng)對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

三，關(guān)于合伙人的權(quán)利義務(wù)。

作為合伙企業(yè)的投資人，合伙人在企業(yè)享有權(quán)利，也負(fù)有義務(wù)。一般而言，合伙人的權(quán)利為經(jīng)營合伙企業(yè)，參與合伙事務(wù)的執(zhí)行，享受企業(yè)的收益分配；義務(wù)為遵守合伙協(xié)議，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營虧損，根據(jù)需要增加對企業(yè)的投入等。由于合伙企業(yè)是人合性企業(yè)，合伙人的權(quán)利義務(wù)主要由合伙協(xié)議予以約定，對于一些特定的權(quán)利義務(wù)也可以在事后由全體合伙人共同確定。但對有些合伙人的特定權(quán)利義務(wù)，法律也進(jìn)行合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了一些必要的規(guī)范。

主要看做的是什么事。如果是因純屬私人的事而受傷合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ，另一方不用承擔(dān)責(zé)任。但如果是因?yàn)楹匣镒龅氖露軅?，則相當(dāng)于工傷 ，其中的醫(yī)療費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用可以向另一方詢求補(bǔ)償，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，由法院來判決。

合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。

合伙企業(yè)中首先具備的是合伙人。合伙人在法學(xué)中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資，參與合伙經(jīng)營，依協(xié)議享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限（或有限）責(zé)任的自然人或法人。合伙人應(yīng)具有民事權(quán)利能力和行為能力。

拓展資料合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) ：

合伙人做生意的注意事項(xiàng)：

1、選擇合伙人“理念”要統(tǒng)一

在選擇合伙人的時候，一定要選擇與自己的理念統(tǒng)一的，大家合力為的是能力，資源互補(bǔ)，堅決不能與一開始就想著可能會失敗，私心重重，各懷鬼胎，尤其不要用經(jīng)典的理論只能苦，不能共甘，天下沒有不散的宴席，過河拆橋等等思維，給大伙腦中產(chǎn)出這些類潛意識。

2、合伙做生意要有一套正規(guī)的合伙規(guī)則合同

合伙人要建立一套正規(guī)的合伙規(guī)則合同。一切按合作的規(guī)則辦事，不能只憑感情處理問題。商量好的日后誰管人事，誰管客戶，那日后就一定要一直這么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能干涉。

3、要選擇能很好“溝通”的合伙人

溝通就是所有合伙人一起交流，遇到詩經(jīng)，合伙人商議，最終下結(jié)論。不管是會議模式還是沙發(fā)模式，還是聊天模式都可以，只要堅持不斷的溝通，把所有遇到的問題都拿到桌面上說，如何解決，共同商討，辦法永遠(yuǎn)比問題多，肯定會有很好的方法處理。

4、財務(wù)一定要透明化

做生意都是為了賺錢，即使是合伙人做生意也是為了賺錢，所以在財務(wù)方面一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計，一個人請出納，過一段時間大家在交換。如果財務(wù)都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那么肯定是失敗的。

幾個人在工地合伙包工干活，其中一個人摔傷合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 了，其合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 他人沒有責(zé)任。

工傷范圍是工傷認(rèn)定合伙攬活干錢平分受傷誰負(fù)責(zé) 的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入了工傷范圍，視同工傷。這些視同工傷的情形包括：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。