一級工傷賠償項目包括青島工傷最低補貼工資 了青島工傷最低補貼工資 ：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其青島工傷最低補貼工資 他合理費用。具體計算方法：1、傷殘補助金：二十七個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資青島工傷最低補貼工資 的90%；3、其他費用：根據(jù)實際情況確定。

目前青島工傷最低補貼工資 我國工傷傷殘等級分為10個等級，八級傷殘屬于較輕級別，其主要表現(xiàn)為為器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。但因各地區(qū)經(jīng)濟情況不同，因此八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么現(xiàn)行青島八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少?

青島工傷八級賠償規(guī)定

根據(jù)青島工傷保險條例規(guī)定，八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金。其中一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助需解除勞動合同關(guān)系之后才能獲得，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下青島工傷最低補貼工資 ：

1、一次性傷殘補助金青島工傷最低補貼工資 ：11個月本人工資;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：10個月上年度職工平均工資;

3、一次性傷殘補助金：16個月上年度職工平均工資。

【相關(guān)問題】：青島工傷十級傷殘賠償多少錢?

一、聽說工傷傷殘賠償執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)是嗎?不知最新八級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

【回答】：目前青島市工傷保險政策是按照國務(wù)院令第586號青島工傷最低補貼工資 的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自1月1日執(zhí)行，沒有新的賠償標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)行青島工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、10個月上年度職工平均工資的一次性工傷醫(yī)療補助金以及16個月上年度職工平均工資的一次性傷殘補助金。

二、經(jīng)工傷鑒定為8級，與單位解除勞動關(guān)系，已經(jīng)獲得了工傷保險基金補償?shù)膫麣堁a助金及醫(yī)療補助金。不知用人單位需給青島工傷最低補貼工資 我補償多少?

【回答】：根據(jù)青島工傷保險賠償規(guī)定，工傷職員與用人單位解除勞動關(guān)系后，單位應(yīng)該支付16個月上年度職工平均工資的一次性傷殘補助金給職員。

三、申請工傷等級鑒定需提供哪些資料?如鑒定為工傷八級可以獲得哪些補償?

【回答】：在青島辦理工傷等級鑒定需到單位繳納保險的所在區(qū)市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交鑒定申請，需要攜帶以下材料：《青島市勞動能力鑒定申請表》、近期一寸彩照一張、《工傷認(rèn)定書》、《工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知書》、原始病歷、相關(guān)檢查/化驗報告等。如鑒定為工傷八級可以獲得11個月本人工資的一次性傷殘補助金以及26個月上年度職工平均工資的補償。

用人單位沒有參加工傷保險的青島工傷最低補貼工資 ，由用人單位支付所有費用。

本人工資青島工傷最低補貼工資 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算青島工傷最低補貼工資 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山東省人民政府

《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》

魯政發(fā)【2011】25號

第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理青島工傷最低補貼工資 了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。