一般不能賠償?shù)?0萬。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，工傷職工鑒定為五級傷殘的2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

告知通用的賠償項目和計算方法2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，供2級傷殘賠償80萬可以嗎 你參考2級傷殘賠償80萬可以嗎 ：

二級傷殘系數(shù)是90%，賠償金是當?shù)禺斈瓿擎?zhèn)或農(nóng)村人均收入的18倍

8，后期治療費

1．醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。

2．誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業(yè)人均收入來計算。

3．住院伙食補助費：按交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。

4．護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算，無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。

5．殘疾賠償金：根據(jù)傷殘等級，按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算，上一年所在地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘系數(shù)（傷殘是10級就×10%，9級×20%，每升一級乘的百分比增加10%）自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。二級傷殘系數(shù)是90%，賠償金是當?shù)禺斈瓿擎?zhèn)或農(nóng)村人均收入的18倍

6．殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。

9．被扶養(yǎng)人生活費，以死者生前或殘疾者喪失勞動能力之前實際撫養(yǎng)的沒有其2級傷殘賠償80萬可以嗎 他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補助標準計算，對不滿十八周歲的撫養(yǎng)到十八周歲，對無勞動能力的人，撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的每增一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。

10．交通費：按照當事人實際必需的費用計算憑據(jù)支付。

11．住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員出差住宿費標準計算憑據(jù)支付。

參加處理交通事故的當事人親屬所需交通費、誤工費、住宿費比照上述規(guī)定計算，但不得超過三人

9，精神損失費

備注：2級傷殘賠償80萬可以嗎 你父親可以依照當?shù)仞B(yǎng)殖行業(yè)的工資標準賠償

6級傷殘一般不能賠償?shù)?0萬。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，工傷職工鑒定為6級傷殘2級傷殘賠償80萬可以嗎 的2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，享有以下待遇2級傷殘賠償80萬可以嗎 ：

（一）治療工傷所需費用符合規(guī)定標準2級傷殘賠償80萬可以嗎 的，從工傷保險基金支付；

（二）由工傷保險基金，六級傷殘為16個月的本人工資；

（三）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用，由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

（四）暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（五）住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

（六）由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定2級傷殘賠償80萬可以嗎 ：“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，保留勞動關系2級傷殘賠償80萬可以嗎 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！?/p>

據(jù)此，2級傷殘賠償80萬可以嗎 你可以按上述規(guī)定，要求用人單位賠償。