工作中得了精神病賠償多少錢
在民事主體實(shí)施工作中得了精神病賠償多少錢 了違反行為之后工作中得了精神病賠償多少錢 ,是需要支付一定的 賠償金 ,除了一些實(shí)質(zhì)性的賠償金之外,若給工作中得了精神病賠償多少錢 他人的精神造成了侵害,也需要承擔(dān) 精神損害賠償 金,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定, 精神損失費(fèi) 一般多少錢呢工作中得了精神病賠償多少錢 ? 一、精神損失費(fèi)一般多少錢 精神損失費(fèi) 賠償標(biāo)準(zhǔn) : 《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同 精神損害 撫慰金賠償; (1)對于造成死亡的,應(yīng)當(dāng)賠償 死亡賠償金 ; (2)對于造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)賠償 殘疾賠償金 ; (3)對于侵害人身,沒有造成死亡殘疾后果的,應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。 自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時,可以依法請求賠償精神損害. 嚴(yán)重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2021元四個等級。 精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個因素: (一)侵權(quán)人的過錯程度,法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié); (三) 侵權(quán)行為 所造成的后果; (四)侵權(quán)人的獲利情況; (五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力; (六)受訴法院所在地平均生活水平。 實(shí)際操作中,目前還沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考,因?yàn)楦鱾€地區(qū),當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定。 二、精神病人犯罪會有怎樣的處罰 刑法 總則所指的精神病人犯罪,可以理解為是指精神病患者發(fā)病時的犯罪或者指正常人突發(fā)性患精神病時的犯罪。由于精神病人犯罪與正常人犯罪有很大的區(qū)別和差異,是自然人的特殊犯罪主體。 我國刑法總則第18條第一款規(guī)定,對其正確的理解應(yīng)當(dāng)是經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)精神病人發(fā)病時的犯罪,才不負(fù)刑事責(zé)任。 所謂的法定程序,是指具有法定資質(zhì)的 精神病鑒定 部門,受司法機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或犯罪人家屬、 監(jiān)護(hù)人 授權(quán)委托的 代理 人、 辯護(hù)人 委托,依照具體規(guī)定和程序鑒定并作出結(jié)論。由委托人提供經(jīng)司法機(jī)關(guān)核實(shí)確認(rèn)后,作為人民法院定罪量刑的依據(jù)。對此需說明這并非是唯一依據(jù)。享有裁判權(quán)的人民法院仍須依法結(jié)合案件事實(shí)、 證據(jù) 、情節(jié)進(jìn)行綜合評判。還應(yīng)當(dāng)注意的是,在偵查、起訴、審判程序中,經(jīng)常遇到有不少精神病人的家屬、監(jiān)護(hù)人、以犯罪人是精神病患者、曾患有精神病、曾有患病家族史、曾懷疑或醫(yī)治過為由,要求鄉(xiāng)村、街道及社會團(tuán)體和鄰居出證證明犯罪人犯罪時患精神病,以圖從輕、減輕或免除刑事處罰。這里需要強(qiáng)調(diào)指出的是,未經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的證明,因無法律效力而不應(yīng)采納,對此類精神病人的犯罪,仍應(yīng)依法判處。 我國刑法第18條規(guī)定:“精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任?!闭_適用該條規(guī)定應(yīng)具備三個條件,缺一不可。首先是經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn);第二,精神病人犯罪時必須是正處于發(fā)病時;第三,完全喪失辨認(rèn)或者自控行為能力的精神病人犯罪。 對鑒定確認(rèn)的精神病鑒定結(jié)論,人民法院仍須依照 刑事訴訟法 證據(jù)規(guī)則進(jìn)行審查,作出正確的判斷,確認(rèn)采信與否。核心是查證精神病人犯罪時是否處于發(fā)病期間以及是否完全喪失辨認(rèn)或自控行為能力,就要對案件通過審判進(jìn)行全面綜合評判。例如,某案件中一精神病人在馬路上對疾駛穿梭的車輛視而不見,持木棍等物品毫無目標(biāo)地亂打亂砸,導(dǎo)致多輛車相撞后死傷數(shù)人的重大案件。同時精神病人在被車輛撞擊下肋骨骨折刺露于皮膚之外,但仍然毫無感覺地狂奔。該案例證實(shí)該精神病人犯罪時的行為狀態(tài)符合發(fā)病時犯罪的構(gòu)成要件,又屬于完全喪失辯認(rèn)或自控行為能力以及間歇性類型的精神病人犯罪,鑒定機(jī)關(guān)作出的犯罪時患精神病的鑒定確認(rèn),依法應(yīng)予確認(rèn)和采信,適用刑法第18條規(guī)定,犯罪人不負(fù)刑事責(zé)任。 我國刑法總則第18條第三款規(guī)定:“尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是可以從輕或者減輕處罰?!?在具體司法實(shí)踐中正確理解和應(yīng)當(dāng)把握的仍是精神病人 犯罪構(gòu)成 的要件,其中尚未完全喪失辨認(rèn)或自控行為能力,可以理解為部分喪失辨認(rèn)或自控行為能力,這是適用本法條的主要條件之一。對此類精神病人的犯罪,在處罰規(guī)定上的主旨是應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,刑 法規(guī) 定的從輕或減輕處罰,是“可以”而不是“應(yīng)當(dāng)”的限制性規(guī)定,也就意味著可以從輕或減輕處罰是應(yīng)具備前提條件的。司法實(shí)踐中應(yīng)結(jié)合參照刑法第61條的規(guī)定,“應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪事實(shí)、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對于社會的危害程度,依照本法的有關(guān)規(guī)定判處?!比嗣穹ㄔ阂膊拍軟Q定是否從輕還是減輕處罰。對此類精神病人犯罪的處罰,難以把握的還涉及犯罪人的喪失辨認(rèn)或自控行為能力的程度大小。比如,有的精神病人殺人只砍一刀便停手,對受害人的喊叫及制止的人產(chǎn)生畏懼;有的搶奪他人的財物只是對紙幣或錢包感興趣,但又不知道逃走;還有的實(shí)施犯罪時被受害人咬傷、打擊感到疼痛或躲避等;都可以結(jié)合鑒定判斷出尚未完全喪失辨認(rèn)或自控行為能力的精神病人犯罪。根據(jù)案件性質(zhì)、危害結(jié)果、情節(jié),可以從輕或減輕處罰。對判處精神病人有罪處以 刑罰 的,依照刑事訴訟法第77條第一款之規(guī)定,被害人在 刑事訴訟 過程中有權(quán)提起附帶民事 訴訟 。 刑法第18條第二款規(guī)定,“間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?!?應(yīng)全面理解為對間歇性精神病人在未發(fā)病時的處罰有兩層含義,其一是與正常人并無差別;其二法律明文規(guī)定的可以酌情從輕、減輕處罰。根據(jù)當(dāng)前精神病患者比例多為或多或少醫(yī)治過的客觀實(shí)際情況,間歇性精神病人的比例在精神病人患者中占相當(dāng)大的比例。依照刑法規(guī)定處罰時,也并非千篇一律不能從輕或減輕處罰,只有這樣才符合本法條的立法本意,也是完整正確的理解。但在司法實(shí)踐中難以把握的是對間歇性精神病人發(fā)病時犯罪的處罰,應(yīng)適用完全喪失辨認(rèn)或自控行為能力的精神病人犯罪,還是適用部分喪失辨認(rèn)或自控行為能力精神病人犯罪的刑法處罰條款,刑法總則并未明文規(guī)定,目前也尚無具體司法解釋。按照刑法立法本意,筆者認(rèn)為其正確全面的理解應(yīng)根據(jù)間歇性精神病人發(fā)病時犯罪行為的具體表現(xiàn)及犯罪情節(jié),綜合判斷精神病人犯罪時屬何種類型,才能正確適用刑法條文進(jìn)行處罰。 根據(jù)我國刑法第18條第一款的規(guī)定,應(yīng)理解為對精神病人犯罪經(jīng)人民法院判決不負(fù)刑事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時候,由政府強(qiáng)制進(jìn)行醫(yī)療。 就刑法規(guī)定而言,只是對不負(fù)刑事責(zé)任的精神病人犯罪,才能責(zé)令其家屬、監(jiān)護(hù)人履行刑法總則所規(guī)定的法定責(zé)任。對此應(yīng)有兩層含義,一種是精神病人家屬、監(jiān)護(hù)人無附帶 民事責(zé)任 ,但有法定責(zé)任;另一種是對追究刑事責(zé)任的精神病人的家屬、監(jiān)護(hù)人在 刑事附帶民事訴訟 中,在精神病人無賠償能力的情況下,應(yīng)當(dāng)負(fù)有墊支或代為賠償?shù)牧x務(wù)。對政府的責(zé)任方面,刑法明文規(guī)定有一個前提就是,“在必要的時候”才能產(chǎn)生由政府強(qiáng)制醫(yī)療的責(zé)任。對此,什么是必要的時候法學(xué)界爭議較大,各地執(zhí)行情況也不盡統(tǒng)一。筆者認(rèn)為所謂在必要的時候,應(yīng)當(dāng)是精神病人既無家屬、親屬(包括無家屬的直系親屬、旁系親屬),又無監(jiān)護(hù)人( 法定監(jiān)護(hù)人 、受委托的監(jiān)護(hù)人、社會團(tuán)體)或家屬、監(jiān)護(hù)人確實(shí)無力看管且精神病人長期失控的情況下,政府應(yīng)當(dāng)對精神病人進(jìn)行強(qiáng)制醫(yī)療。這里刑法所指的政府,并未具體指出是哪一級政府,所謂政府應(yīng)當(dāng)只能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府部門才能是行政意義上的政府,立法本意上負(fù)有責(zé)任的政府當(dāng)然是精神病人所在地政府,即當(dāng)?shù)厝嗣裾?。但根?jù)客觀實(shí)際情況,精神病人所在的村委會、街道辦事處、單位及社會是不是一級政府,也應(yīng)當(dāng)有履行強(qiáng)制醫(yī)療的責(zé)任,這與立法并不矛盾。至于強(qiáng)制醫(yī)療,應(yīng)當(dāng)指的是無須協(xié)商尋求許可的情況下,強(qiáng)制性地將精神病人送往醫(yī)治精神病人的專門醫(yī)院,對于應(yīng)當(dāng)履行法定責(zé)任而沒有盡到責(zé)任的,依法應(yīng)當(dāng)追究該政府部門的不作為的相應(yīng)責(zé)任。 根據(jù)我國民事法律規(guī)范的規(guī)定,可以知道,精神損失費(fèi)的賠償,需要根據(jù)民事主體所實(shí)施受到的侵害來加以計算。對于那些不愿意支付損失費(fèi)的情形,民事主體需要按照既定的規(guī)定,在掌握證據(jù)的前提之下,才能提出訴訟請求。
在工廠上班得了精神病怎么賠償?職工患疾病工作中得了精神病賠償多少錢 ,用工單位不需要支付賠償 。
員工在工作期間患精神病賠償【醫(yī)療期】勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號第三條規(guī)定:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷工作中得了精神病賠償多少錢 ,需要停止工作醫(yī)療時工作中得了精神病賠償多少錢 ,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限工作中得了精神病賠償多少錢 ,給予三個月到二十四個月工作中得了精神病賠償多少錢 的醫(yī)療期:
(一)實(shí)際工作年限十年以下的工作中得了精神病賠償多少錢 ,在本單位工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月,五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
【特殊疾病】勞動部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》勞部發(fā)(1995)236號第二條規(guī)定:關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題,根據(jù)目前的實(shí)際情況,對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在二十四個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。
【病假工資】勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
病假日工資=最低工資標(biāo)準(zhǔn)×80%÷21.75天(月計薪天數(shù))
【醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)】勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)(1994)481號第六條規(guī)定:勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。