根據(jù) 情況可能在工傷十級傷殘，具體能賠償多少與本人工資以及是否與單位解除勞動合同有關(guān)系。

《工傷保險條例》工傷置換股骨頭能賠多少 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷置換股骨頭能賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.根據(jù)所描述工傷置換股骨頭能賠多少 的傷情工傷置換股骨頭能賠多少 ，結(jié)合《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級》GB/T 16180-2014工傷置換股骨頭能賠多少 ， 傷殘等級 大約在10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了； 2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請 工傷認定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要 傷殘賠償 ； 4.根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級 傷殘 的，可享受如下 工傷待遇 ： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內(nèi)（工傷治療、康復期間） 工資 按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）工傷賠償： 1）如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 ，10級工傷為7個月本人工資。 2）如果選擇辭職不干了的話，工傷股骨骨折 賠償標準 在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

換股骨頭鑒定為四級傷殘。四級傷殘工傷置換股骨頭能賠多少 的工傷職工工傷置換股骨頭能賠多少 ，因為工傷致股骨頭壞死，需要置換的，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;超過標準規(guī)定的費用，原則上誰同意使用誰支付。工傷職工股骨頭壞死，并非是工傷原因造成的，更換股骨頭的費用，工傷保險基金不予支付，按照當?shù)蒯t(yī)療保險的規(guī)定辦理。用人單位沒有參加工傷保險的，應當由工傷保險基金支付的費用，由用人單位支付?！豆ｋU條例》規(guī)定職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十五職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

骨頭斷了具體費用不好說工傷置換股骨頭能賠多少 ，各省 賠償標準 不一樣工傷置換股骨頭能賠多少 ，另外和個人 工資 數(shù)、 傷殘等級 也有關(guān)系。 工傷保險 待遇包括： 1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險工傷置換股骨頭能賠多少 的，由用人單位支付工傷置換股骨頭能賠多少 ； 2. 停工留薪期 工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)工傷置換股骨頭能賠多少 ； 3. 護理費 ： 工傷 職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費； 4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。 5. 傷殘津貼 ：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼； 6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) （1）繼續(xù)履行 勞動合同 的，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 。例如： 九級工傷 為9個月本人工資。 （2）解除或者 終止勞動合同 的，還可以再享受一次性醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

法律分析：一般工傷骨折享受以下賠償：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷置換股骨頭能賠多少 的50%、40%或者30%工傷置換股骨頭能賠多少 的生活護理費工傷置換股骨頭能賠多少 ；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼工傷置換股骨頭能賠多少 ，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其工傷置換股骨頭能賠多少 他。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。