工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的條件9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ： 1、經(jīng)本市 勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定為完全 喪失勞動(dòng)能力 。 2、達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。 3、參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限( 工齡 )滿15年。

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的相關(guān)規(guī)定9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，工傷不存在病退一說(shuō)。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，保留勞動(dòng)關(guān)系9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

不能9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，職工在一至四級(jí)時(shí)，才可以辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)。

法律依據(jù)9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ：勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行?。贾腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的意見(jiàn)》的通知1995.08.04

35．請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

眼部工傷9級(jí)不可以辦理病退。

病退休9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 ，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）第一條（三）項(xiàng)規(guī)定，是對(duì)“男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的”而言。工傷職工不能病退休。

按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級(jí)9一10級(jí)工傷可以辦病退嗎 的，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的，退出勞動(dòng)崗位，按月發(fā)給傷殘津貼直至退休改發(fā)基本養(yǎng)老金。但九級(jí)工傷是部分喪失勞動(dòng)能力，不具備退出勞動(dòng)崗位條件。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資，勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。