應(yīng)該可以非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，具體可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)部門。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 的非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，保留勞動(dòng)關(guān)系非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。另外根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

工傷沒有辦理提前退休一說。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，未達(dá)退休年齡非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，達(dá)到一致四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理；五至六級(jí)的，又是不同的處理方式，七致十級(jí)的基本都是一次性解決。

附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)條款:

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

病退非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ：

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)、單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)、非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。

2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。

3、心功能長(zhǎng)期在級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)50%。

4、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。

5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力lt非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ；0.2或視野半徑20度。

12、雙眼矯正視力lt非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ；0.1或視野半徑20度。

13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退)；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。

14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿卜年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 了工作能力的；

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。干部退職條件。

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 的相關(guān)規(guī)定非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

辦理病退的條件

(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力;

(2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;個(gè)人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

辦理病退需提交材料

①職工身份證

②個(gè)人檔案; ③退休審批表;

④職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論; ⑥欠費(fèi)企業(yè)職工退休，

除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請(qǐng)，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。 3、病退辦理程序

①材料審核非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ：由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審核符合退休條 件的，通知申報(bào)單位進(jìn)行公示;

②辦理公示非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ：由申報(bào)單位在顯著位置對(duì)擬退休人員的出生年月、參加工作時(shí)間、退休類別、工種及待遇情 況進(jìn)行公示，公示期10天;

③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會(huì)、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理職工退休審批手續(xù)

辦理病退注意問題

一、領(lǐng)表?xiàng)l件

憑身份證原件、完整的住院病歷、住院押金票據(jù)或醫(yī)保報(bào)銷票據(jù)領(lǐng)表。

具體要求：

(一)、年齡： 以檔案年齡為準(zhǔn)，男年滿50周歲，女滿45周歲。

(二)、繳費(fèi)年限 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上。

(三)、病歷要求：

1、病歷必須為縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院住院病歷且蓋有醫(yī)院章(縣級(jí)醫(yī)院必須加蓋醫(yī)院紅章)。

2、一般類疾病住院出院后滿一年; 惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院后即可; 精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

二、填表說明

《職工非工傷病勞動(dòng)能力鑒定表》只填寫包括“既往(傷、病)史”欄的以上部分，其非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 他部分不要填寫。

一

至

四

級(jí)

可以享受

補(bǔ)助，不能解除勞動(dòng)合同，相當(dāng)于病退吧

因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 的非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，享受以下待遇非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資非工傷病退需要幾級(jí)傷殘 ； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 北京標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。　 而屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的項(xiàng)目，即工傷職工在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)獲付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相同。 　住院伙食費(fèi)，定為每人每日30元，原來是按照用人單位出差補(bǔ)助的70%補(bǔ)貼。