一、誤工費最多賠付多少天 《 工傷保險條例 》提出了 停工留薪期 這個概念誤工費最多賠償180天 ，卻未作進一步闡述。一般理解誤工費最多賠償180天 ，停工留薪期應包括住院期間與有醫(yī)生 病假 證明應繼續(xù)治療與康復的時間兩部分。對于傷情嚴重或特殊(如截癱等)誤工費最多賠償180天 ，休息需超過12個月的，即使有醫(yī)生病假證明，也要經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會鑒定確定后，停工留薪期才得以延長，而且延長不超過12個月。 《工傷保險條例》規(guī)定了在停工留薪期內(nèi)， 工傷 職工可以享受全額 工資 。因此，通過鑒定確認延長停工留薪期，目的在于確定工傷職工因工傷休息是否還能繼續(xù)享受全額工資。如果單位與職工就工資問題不存在爭議，停工留薪期確認就沒有意義，沒必要做。反之，如雙方存在爭議，為了維護自身的權(quán)利，職工與單位都應主動向勞動能力鑒定委員會提出確認延長停工留薪期的鑒定申請。 二、怎樣進行賠付 1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 在誤工費最多賠償180天 我國相關(guān)的勞動者，身體受到意外傷害時，可以要求相關(guān)的施害者，對自身的傷害進行相應的賠償。誤工費就是自身的實際損失造成的傷害，相關(guān)的賠付時間，最長不得超過24個月。相關(guān)的勞動者可以收集 證據(jù) ，對自身的法律權(quán)益進行相應的保護。

誤工費=誤工收入(天/月/年乘誤工時間)工地工傷誤工費賠償標準有固定收入的誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的誤工費最多賠償180天 ，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。誤工費一般是針對于在一場事故受誤工費最多賠償180天 了重傷而不能上班所給的一筆賠償金，但是如果要申請誤工費的賠償就必須要出示用人單位的工資證明，這樣保險公司才會進行計算，所以，對于誤工費不是想要多少就要多少，這些法律都是有明確規(guī)定的。

解答交通事故誤工費誤工費最多賠償180天 的賠償天數(shù)一般是從事故發(fā)生誤工費最多賠償180天 的那天起算誤工費最多賠償180天 ，后面的時間可以確定到殘日前一天。但實際誤工期應當根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定，無法私自判斷。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工費最多賠償180天 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。