解答車禍腰椎骨折保險公司能一次性賠付。一般保險公司在賠付保險公司賠付是一次性賠嗎 的時候保險公司賠付是一次性賠嗎 ，都是一次性賠付完畢的。但是前提是保險公司需要依法履行賠付義務保險公司賠付是一次性賠嗎 ，不然保險公司是不會進行賠付的。法律依據《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的保險公司賠付是一次性賠嗎 ，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司賠付是一次性賠嗎 ，保險公司不予賠償。

只要法律判保險公司賠付是一次性賠嗎 了保險公司賠付是一次性賠嗎 ，就可以在保險金額范圍內賠償保險公司賠付是一次性賠嗎 的。按照保險法保險公司賠付是一次性賠嗎 的規(guī)定，保險公司應當是分兩次理賠的。但由于保險公司分兩次理賠工作量加大，而且為防止內部作案，一般的賠案在電腦系統(tǒng)都設置不能二次賠付，如果要二次賠付需要報較高級別的審批，效率反而更慢。

所以有幾點要注意的：

1、如果第一次治療的金額自己可以承受，建議一次性理賠。如果分兩次，你還要花時間和保險公司溝通。

2、如果在醫(yī)生證明中有寫明第二次手術大約的金額，也是可以和保險公司協(xié)商賠付第二次的手術費的。那么即使未做第二次手術，也可以提前一次性賠付。

3、如果第二次手術時間相隔很長，自事故發(fā)生之日起可能會超過兩年，要書面向保險公司要求提前一次性賠付，不管其是否愿意，都要其書面回復。免得過了訴訟時效，無法索賠。

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第三者責任保險應“一案一賠”保險公司賠付是一次性賠嗎 ，保險公司應在保險范圍內依法承擔全面的保險責任。保險公司二次理賠的拒賠的依據經常是《機動車輛保險條款》第14條規(guī)定的“第三者責任事故賠償后保險公司賠付是一次性賠嗎 ，對受害第三者的任何賠償費用的增加，保險人不再負責”及中國保險監(jiān)督管理委員會《機動車輛保險條款解釋》規(guī)定的“本條規(guī)定保險公司賠付是一次性賠嗎 了機動車輛第三者責任險一次性賠償結案的原則。保險人對第三者責任險保險事故賠償結案后，對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責”。上述條款及規(guī)定實際上確定了第三者險“一次性賠償”的原則。那么這種“一次性賠償”原則的合法性如何呢？在司法實踐中經常遇到一些交通事故受害人治療期過長（有的需要經過兩三次手術甚至更多），治療費用過高，交通事故賠償義務人無力墊付，受害人就已經發(fā)生的費用先行起訴由人民法院先行判決賠償，對后面繼續(xù)手術、康復或治療的費用往往以“待實際發(fā)生后另案起訴”來靈活處理。在這種情況下賠償義務人對受害人依法賠償后先到保險公司就先行發(fā)生的費用理賠。待受害人徹底手術或治療終結并作出傷殘鑒定后再行提起訴訟，法院又依法判決支持，賠償義務人賠償結束后到保險公司理賠時，一樣會遭到拒賠。理由仍然是保險公司對三者險的“一次性賠償”原則。這樣在法院的“另案起訴”和保險公司的“一次性賠償”就存在法律處理上的矛盾。歸根結底就是作為格式條款的保險合同和法律規(guī)定之間的沖突。保險公司賠付是一次性賠嗎 我國《保險法》第25條規(guī)定保險公司賠付是一次性賠嗎 ：“保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定的最低數額先予支付；保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額后，應當支付相應的差額。”法律作出這樣的規(guī)定，恰當地解決了“一次性賠償結案”與“另行起訴”之間的矛盾，而保險人在理賠工作中并沒有履行該條規(guī)定，卻一味地履行所謂“一次性賠償結案”的有關規(guī)定，明顯違背了《保險法》的宗旨和精神，損害了被保險人的正當權益，當然屬于無效條款。同時“一次性賠償結案”排除了被保險人的主要權利。在保險合同中，被保險人最重要的權利就是索賠請求權。我國法律規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。法律規(guī)定，提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。我國任何保險法律都沒有賦予保險人對保險案件可以“一次性賠償結案”的權利，所以保險人單方面結案證明無效。由此可見，保險人在出具的賠款收據上載明的“一次性賠償結案”的內容不僅嚴重違反了公平原則，而且排除了被保險人的主要權利（受保險合同保障的索賠請求權），就法律上而言屬于無效約定。

工傷保險賠償保險公司賠付是一次性賠嗎 ，得看勞動傷殘等級。以10級工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助三項，后2項需要解除勞動關系才具備支付得條件，具體數額要根據勞動者保險公司賠付是一次性賠嗎 的工資以及當地的標準進行計算。