右手食指?jìng)麣堊畹蜁?huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手食指末節(jié)指骨骨折算十傷殘級(jí)。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：職工可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，補(bǔ)助金右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)為職工本人的7個(gè)月工資右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；職工要求解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同終止的，職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指10級(jí)傷殘鑒定要根據(jù)每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，遠(yuǎn)端離斷傷)的等級(jí)都是不同的右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，不能一概而論右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。停工留薪期一般不超過(guò)一兩個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)一兩個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷賠償包括，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)以及住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；

（二）雙手感覺(jué)缺失25%以上；為9級(jí)殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。雖然醫(yī)院開(kāi)具的傷殘證明是有效的右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，但是必須向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定。對(duì)于傷殘賠償九級(jí)傷殘=本人工資乘以9個(gè)月。

【法律依據(jù)】右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：職工有下列情形之一的右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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手指骨折工傷鑒定可評(píng)定到十級(jí)右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘，各級(jí)傷殘要結(jié)合具體情況分析鑒定。若手指骨折如果經(jīng)過(guò)手術(shù)治療以后，能恢復(fù)手指右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的活動(dòng)功能，是不能夠評(píng)定傷殘等級(jí)右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的。并且評(píng)定傷殘等級(jí)，要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療鑒定中心進(jìn)行鑒定。手指骨折的癥狀有手指腫脹、疼痛明顯等情況，還有可能有骨折畸形癥狀，患者骨折后一定要立即送醫(yī)治療，做到及時(shí)治療。左手中指和無(wú)名指遠(yuǎn)節(jié)骨折的情況還是要及早治療，建議在生活中注意休息避免勞累，固定患部，減少活動(dòng)，注意飲食，應(yīng)該在飲食多吃些含鈣豐富的物品并且重視身心的調(diào)理工作，保持好的心態(tài)對(duì)于身體的早日恢復(fù)是具有極大幫助的。

工傷無(wú)論是對(duì)于用人單位還是勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都是不愿發(fā)生但又無(wú)法避免的。發(fā)生工傷后，賠償就成為右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 了最重要也是最容易發(fā)生爭(zhēng)議的。

發(fā)生工傷后一般的流程是治療、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、協(xié)商賠償。

很多用人單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工產(chǎn)生工傷后的所有賠償費(fèi)用都應(yīng)該由公司承擔(dān)，所以大多都是采用協(xié)商賠償?shù)姆绞?。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定所花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，很多勞動(dòng)者也會(huì)更加傾向于協(xié)商一次性賠償。

而不進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就無(wú)法計(jì)算出賠償?shù)臄?shù)額，那協(xié)商過(guò)程中就可能可能存在較大的偏差，事后或許還會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

根據(jù)上述規(guī)定，劉某應(yīng)該屬于 “身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙”、“兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同” 的情形最多可評(píng)為九級(jí)傷殘。

1、右手食指骨折右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，軟組織挫裂傷，按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)十級(jí)傷殘右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的。

2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙右手食指骨折的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；