公司倒閉企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 了。個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

法律分析

公司倒閉了，宣布破產(chǎn)以前，審計部門會第一時間介入處理調(diào)查，首先查清楚賬目去向，查清收支明細賬單。政府機關政法部門會協(xié)調(diào)勞動以及民政部門處理賠償事項。對于企業(yè)破產(chǎn)工傷還沒有評殘的：先申請工傷認定，并鑒定傷殘等級，評定后可以由工傷保險進行賠償，以下是工傷認定程序：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。如果你沒有勞動合同及其企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

對于 公司倒閉 工傷 怎么辦這個問題企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ，解答如下企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ： 單位破產(chǎn)，在 破產(chǎn)清算 時先依法拔付應當由單位支付的 工傷保險 待遇，其余應由工傷保險基金支付的由保險基嘗功佰嘉脂黃拌萎飽聯(lián)金支付。附《 工傷保險條例 》相關條款第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工 勞動關系 所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用

單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ，應當優(yōu)先安排解決工傷職工企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 的有關費用企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ：對一至四級的工傷職工企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 ，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦 他支出。工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產(chǎn)生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規(guī)定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。