貨車司機(jī)在一起交通事故已經(jīng)死亡貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，雖然是主責(zé)貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，因為跟車主是勞動關(guān)系（可能是雇傭關(guān)系）貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，可以認(rèn)定工亡，由車主賠償全部損失。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其貨車司機(jī)和車主勞動爭議 他情形。

如果貨車司機(jī)是車主貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，與掛靠的物流公司是沒有勞動關(guān)系的。如果貨車司機(jī)不是車主貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，那么與車主有勞動關(guān)系，如果遇到勞動糾紛，可以起訴車主，原則上與掛靠公司是沒有勞動關(guān)系的。個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間形成貨車司機(jī)和車主勞動爭議 了事實勞動關(guān)系。

如果貨車司機(jī)是車主貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，與掛靠的物流公司是沒有勞動關(guān)系的。如果貨車司機(jī)不是車主貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，那么與車主有勞動關(guān)系，如果遇到勞動糾紛，可以起訴車主，因為你是和車主簽訂的協(xié)議這個是形成不貨車司機(jī)和車主勞動爭議 了勞動關(guān)系的。你和車主的關(guān)系只能是民事的勞務(wù)關(guān)系，勞動關(guān)系一方必須是企業(yè)，和掛靠單位沒有關(guān)系，中間隔貨車司機(jī)和車主勞動爭議 了一層，純粹個人是不可以的，也不是勞動關(guān)系

個人購買的車輛貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，掛靠用人單位，且以掛靠單位名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位是事實勞動關(guān)系；雖然掛靠單位，但是并不以用人單位名義對外經(jīng)營的，與掛靠單位不是勞動關(guān)系。

最高人民法院行政審判庭

《關(guān)于車輛掛靠其貨車司機(jī)和車主勞動爭議 他單位經(jīng)營車輛實際所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)》

〔2006〕行他字第17號

安徽省高級人民法院貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ：

貨車司機(jī)和車主勞動爭議 你院（2006）皖行他字第0004號《關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營車輛實際所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間形成貨車司機(jī)和車主勞動爭議 了事實勞動關(guān)系，在車輛運(yùn)營中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定構(gòu)成工傷。

二○○七年十二月三日

貨車司機(jī)追尾后造成死亡，貨車司機(jī)車主全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，需要賠償主要賠償項目如下：1、醫(yī)療費(fèi)。2、誤工費(fèi)。3、護(hù)理費(fèi)。4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。5、交通費(fèi)。6、殘疾賠償金。7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。8、精神撫慰金、財產(chǎn)損失等。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。3、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。5、交通費(fèi)。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害貨車司機(jī)和車主勞動爭議 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

雇傭關(guān)系的貨車司機(jī)因公司拖欠車費(fèi)開走老板私家車貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，屬于民事糾紛一般不構(gòu)成刑事犯罪貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ，不過應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者申請勞動仲裁解決。

用人公司無故拖欠其工資，勞動者扣押老板的車輛是不合法的，這樣可能造成兩敗俱傷，這不是最好的維權(quán)手段，對于拖欠工資的行為，勞動者可以采取合法的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要求支付工資貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ：一是可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。二是可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。三是有欠條的，可以直接起訴到法院。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定貨車司機(jī)和車主勞動爭議 ：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。