經(jīng)濟補償標準和支付辦法。

1.企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等文件的規(guī)定陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ， 對解除勞動關系的職工支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金， 不滿一年的按一年計算。

3.經(jīng)濟補償金的工資計算標準， 按單位正常生產(chǎn)（工作） 情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。

4.如果單位納入了國家破產(chǎn)計劃，并且你又是固定工的，第二條的經(jīng)濟補償金就沒有了，但是有可以領安置費，不低于經(jīng)濟補償金，并且還高還多。

5.如果你們單位沒有列入國家破產(chǎn)計劃，或者你是合同制職工，那么除了可以領取經(jīng)濟補償金以外還可以要求單位協(xié)助辦理失業(yè)保險金的領取手續(xù)。

擴展資料：

《政策性破產(chǎn)》中規(guī)定

1.有關政策性破產(chǎn)職工安置

根據(jù)國務院有關政策性破產(chǎn)的規(guī)定，國有企業(yè)進入政策性破產(chǎn)程序后，職工的生活費從破產(chǎn)清算費中支付。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用（包括一次性安置費），首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權轉(zhuǎn)讓所得中撥付。土地使用權為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。

不足支付的部分，從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。仍不足時，按照企業(yè)隸屬關系由同級人民政府負擔。破產(chǎn)企業(yè)未參加離退休職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌，或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金不足支付的，其離退休職工的離退休費和醫(yī)療費也從破產(chǎn)財產(chǎn)中支付。

2.政策性破產(chǎn)破產(chǎn)財產(chǎn)的處置

破產(chǎn)財產(chǎn)處置前，應當由具有法定資格的資產(chǎn)評估機構進行評估，并以評估價值作底價，通過拍賣、招標等方式依法轉(zhuǎn)讓。

處置企業(yè)土地使用權所得不足以安置破產(chǎn)企業(yè)職工的，不足部分應當從處置其他破產(chǎn)財產(chǎn)所得中撥付。

企業(yè)在破產(chǎn)前為維持生產(chǎn)經(jīng)營，向職工籌借的款項，視為破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資處理，借款利息按照供款實際使用時間和銀行同期存款利率計算。職工在企業(yè)破產(chǎn)前作為資本金投資的款項，視為破產(chǎn)財產(chǎn)。

破產(chǎn)企業(yè)的職工住房、學校、托幼園（所）、醫(yī)院等福利性設施，原則上不計入破產(chǎn)財產(chǎn)，由破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣的人民政府接收處理，其職工由接收單位安置。但是，沒有必要續(xù)辦并能整體出讓的，可以計入破產(chǎn)財產(chǎn)。

3.政策性破產(chǎn)妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工

安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關系，由同級人民政府負擔。

職工安置費一律撥付到再就業(yè)服務中心，統(tǒng)籌使用。安置費標準，原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，試點城市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況從嚴掌握，不得隨意突破。

暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務中心發(fā)給基本生活費，再就業(yè)后即停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性付給安置費，標準不高于試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。

破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構負責管理。破產(chǎn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療機構基金社會統(tǒng)籌的，其離退休費、醫(yī)療費由所在試點城市社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險機構分別從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌中支付。

沒有參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌不足的，從企業(yè)土地使用權出讓所得中支付陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。

破產(chǎn)企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，職工的生活費從破產(chǎn)清算費中支付，具體支付辦法按照財政部《國有企業(yè)試行破產(chǎn)有關財務問題的暫行規(guī)定》（財工字[1996]226號）執(zhí)行。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)處置所得，在支付安置職工的費用后，其剩余部分按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，按比例清償債務。

4.關閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)

指政策性關閉破產(chǎn)企業(yè)中，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，有一定獲利能力，并用于抵償職工安置等費用部分的資產(chǎn)。

參考資料：百度百科-政策性破產(chǎn)

可以找單位協(xié)商要求結清工資陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，并且支付經(jīng)濟補償金。如果協(xié)商不成可以申請仲裁。

法律依據(jù)陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ：

《勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

擴展資料：

應支付情形

勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

第一章

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

但由用人單位首先提出解除協(xié)議的，應當支付經(jīng)濟補償。較勞動法的規(guī)定，本項經(jīng)濟補償范圍有所縮小。勞動法第二十四條、第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

在勞動合同法制定過程中，考慮到有的情況下，勞動者主動跳槽，與用人單位協(xié)商解除勞動合同，此時勞動者一般不會失業(yè)，或者對失業(yè)早有準備，如果要求用人單位支付經(jīng)濟補償不太合理，因此對協(xié)商解除情形下，給予經(jīng)濟補償?shù)臈l件作了一定限制。

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

第四十條　【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

第四十一條【經(jīng)濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;

2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;

3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。

注意：以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止時的經(jīng)濟補償、工傷職工的勞動合同的經(jīng)濟補償、勞務派遣中的經(jīng)濟補償，都是要給付的。請參考《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

勞動合同法第四十四條第四項規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。第四十四條第五項規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。

企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)清償順序中第一項為破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

用人單位因為有違法行為而被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷時，勞動者是無辜的，其權益應該受到保護。勞動合同終止時，用人單位應該支付經(jīng)濟補償。較勞動法的規(guī)定，本項規(guī)定是增加的規(guī)定。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 他情形。

有些法律、行政法規(guī)中有關于用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。如《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》規(guī)定，國營企業(yè)的老職工在勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后可以領取相當于經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P生活補助費。

盡管《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》于2001年被廢止，但2001年之前參加工作的勞動者，在勞動合同終止后，仍可以領取工作之日起至2001年的生活補助費。

參考資料來源：百度百科-經(jīng)濟補償金

政策性關閉得到陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 的補償款不需要交稅。國家出錢又收稅陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，是不是有點折騰。個人觀點陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，僅供參考。

1、這種情形陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，仲裁及法院不予受理陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ；

2、一般按照勞動法陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 的規(guī)定依照工作年限發(fā)給經(jīng)濟補償金；3、關于養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險權益陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，當?shù)卣畷髽I(yè)應當予以解決；

企業(yè)拆遷關停涉及的補償項目大致有：廠房本身價值的補償、辦公、生活陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ；用房的補償、構筑物、附屬物、添附物的補償；土地使用權的補償；停產(chǎn)停業(yè)損失補償；不可移動設備補償；可移動設備搬遷、調(diào)試、功能損失費用；原材料、半成品等物品的補償；解聘員工的安置補償；拆遷補助及獎勵等等陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，目前應該是沒有明確補償標準的陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 ，陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 我也是向京坤律師團陜西省政策性關閉企業(yè)補償款 了解了一番，否則就吃了個啞巴虧。