賠償

“法律分析:單位應(yīng)該賠償。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病,用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金(每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資)。

肯定不是工傷一、公務(wù)員不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，即便適用，在工作中突發(fā)心臟病，也不符合工傷的規(guī)定。1、最新的《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日生效第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。從上述規(guī)定可知，公務(wù)員不適用《工傷保險(xiǎn)條例》第三章　工傷認(rèn)定第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（除非此心臟病是職業(yè)?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、公務(wù)員適用：公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策（一）公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼是指國(guó)家公務(wù)員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行的醫(yī)療補(bǔ)助。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的原則1、 在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家公務(wù)員實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。2、醫(yī)療補(bǔ)助的水平要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和省級(jí)財(cái)政的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)。3、保證原有合理的醫(yī)療保障水平不降低，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提高。（二）公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)用于公務(wù)員的門診醫(yī)療補(bǔ)助和住院醫(yī)療補(bǔ)助。1、門診醫(yī)療補(bǔ)助：用于補(bǔ)助超過(guò)一定數(shù)額的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的門診醫(yī)療費(fèi)用。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的門診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶當(dāng)年資金不足支付部分，由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和公務(wù)員個(gè)人按比例分擔(dān)： （各地規(guī)定會(huì)略有不同）在職人員由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付80%，個(gè)人自付20%；退休人員由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付85%，個(gè)人自付15%；建國(guó)前參加革命工作的老工人，由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付95%，個(gè)人自付5%。一個(gè)年度內(nèi)，按比例個(gè)人自付的門診醫(yī)療費(fèi)用，在職人員超過(guò)XXXX元和退休人員超過(guò)XXXX元以上部分，由用人單位給予補(bǔ)助，其中在職人員補(bǔ)助90%，退休人員補(bǔ)助95%。2、住院醫(yī)療補(bǔ)助：用于補(bǔ)助基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶當(dāng)年資金不足支付部分，由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和公務(wù)員個(gè)人按比例分擔(dān)：在職人員由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付80%，個(gè)人自付20%；退休人員由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付85%，個(gè)人自付15%；建國(guó)前參加革命工作的老工人，由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助支付95%，個(gè)人自付5%。一個(gè)年度內(nèi)，個(gè)人自付以下三項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用之和，在職人員超過(guò)XXXX元和退休人員超過(guò)XXX元以上部分，由用人單位給予補(bǔ)助：（1）按比例自付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用；（2）按比例自付基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金共付段的醫(yī)療費(fèi)用；（3）按比例自付重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)論：公務(wù)員生病，不適用工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，應(yīng)按上述的公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的政策執(zhí)行，不存在單位賠償?shù)膯?wèn)題。如果家庭生活有困難，可以申請(qǐng)單位補(bǔ)助，這倒是可以的。 說(shuō)白了：公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策，肯定比工傷保險(xiǎn)要好呀。

公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 你好，根據(jù)公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工作之中突發(fā)疾病是否可以主張賠償要分情況而定。如果該疾病屬于“職業(yè)病”，即因工作引起的疾病，則該種情況可以認(rèn)定“工傷”，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 你住院治療的醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這些都有保障，且會(huì)享受停職留薪待遇，最長(zhǎng)12個(gè)月，若疾病嚴(yán)重還導(dǎo)致殘疾，則還能享受殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等；

若該疾病不屬于“職業(yè)病”，而是自身攜帶的本病與工作無(wú)關(guān)，則無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。若只是短期治療，疾病期間可以請(qǐng)病假，在醫(yī)療期內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)照常發(fā)工資。若需要長(zhǎng)期治療，且已經(jīng)無(wú)法再勝任任何工作，則根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以提前一個(gè)月通知解除合同或者支付一個(gè)月補(bǔ)償金提即時(shí)解除合同。如果公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 你在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治病，且勞動(dòng)合同還未到期，單位直接解除勞動(dòng)合同，則需要承擔(dān)雙倍工資的賠償金。這筆賠償金以你的工資，工作年限為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工作之中突發(fā)疾病，一定要及時(shí)進(jìn)行治療并及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。同時(shí)符合無(wú)固定期限情形時(shí)，盡量要與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這樣突發(fā)疾病下，不管是否屬于“工傷”，都能給自己一個(gè)最大的保障。按照實(shí)務(wù)來(lái)看，除了先天性的疾病，職工因后天從事某個(gè)行業(yè)某種工作而產(chǎn)生的疾病，或多或少都與工作有關(guān)。我的建議是，發(fā)生后不要急于相信官方或者公司的結(jié)論，盡可能找專業(yè)的律師或者鑒定人員進(jìn)行處理，爭(zhēng)取最大的法律利益。

公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當(dāng)?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)?。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 了認(rèn)定工傷的七種情形，還設(shè)立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的彈性條款，包含了造成工傷的一般情形，其中包含公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ：

（一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、屬于工亡。應(yīng)該給家屬補(bǔ)助。

2、 工傷保險(xiǎn)條例第三十七條 職工因工死亡公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ，其他親屬每人每月30%公務(wù)員上班期間突發(fā)疾病賠償 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。