兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律分析兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :二級燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,一般可以分三種情況處理。分別是:1、二級燙傷,并且屬于工傷兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,那么受傷員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,相當(dāng)于二十五個月兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;2、二級燙傷按月享受傷殘津貼,相當(dāng)于百分之八十五的本人工資;3、一級到四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是,可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
二度燒傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)淺二度燒傷應(yīng)當(dāng)賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、必要兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。造成殘疾的兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
【溫馨提示】
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淺二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn)淺二度燒傷應(yīng)當(dāng)賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、必要兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。造成殘疾的兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。二度燒傷深淺的區(qū)分主要根據(jù)創(chuàng)面的色澤變化來區(qū)分,去除水泡后如果創(chuàng)面是紅色的,則考慮是淺二度燒傷。
《工傷保險條例》
第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二度燙傷怎么賠償先確定傷殘定級,再按相應(yīng)兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的等級賠償。工作中受傷屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定。具體等級需要專門的司法鑒定中心進(jìn)行專業(yè)評定才能確定。賠償項目如下:1、醫(yī)療費(fèi)兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、交通費(fèi)、食宿費(fèi);4、康復(fù)治療費(fèi);5、輔助器具費(fèi);6、停工留薪;7、護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償?二度燙傷屬于六級傷殘,按照六級賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資兼職二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘