工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付
工傷工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的假肢安裝費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,屬于工傷職工輔助器具工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的配置費(fèi)用,應(yīng)先做勞動能力鑒定,按勞動能力鑒定報(bào)告工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的費(fèi)用,申請支付,此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基本支付,與廠方無關(guān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷假肢安裝賠償標(biāo)準(zhǔn)1、 工傷 工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的假肢安裝費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,屬于工傷職工輔助器具工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的配置費(fèi)用,建議先做 勞動能力鑒定 ,按勞動能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用,申請支付,此項(xiàng)費(fèi)用由 工傷保險(xiǎn) 基本支付工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ; 2、一次性補(bǔ)助分為三個(gè)一次性,即 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金;申請勞動能力鑒定的,根據(jù)工傷級別,確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) ,其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基本支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付; 3、法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 《 社會保險(xiǎn)法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷假肢賠償標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格明細(xì)【法律分析】
工傷的假肢安裝費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,屬于工傷職工輔助器具的配置費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,應(yīng)先做勞動能力鑒定工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,按勞動能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用,申請支付,此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基本支付,與廠方無關(guān)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷的假肢安裝費(fèi)用,一次性賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣算的呢?一、工傷的假肢安裝費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,屬于工傷職工輔助器具的配置費(fèi)用,應(yīng)先做勞動能力鑒定,按勞動能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用,申請支付,此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基本支付,與廠方無關(guān)
二、一次性補(bǔ)助分三類
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基本支付
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基本支付
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由用人單位支付
申請勞動能力鑒定的,根據(jù)工傷級別,確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
以上回答,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條
“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。”
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ;
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
4、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
5、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
6、終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
7、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
8、勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
1、治療工傷期間的工資福利;
2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
3、終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
擴(kuò)展資料:
工傷責(zé)任認(rèn)定
1.雇主無責(zé)任階段
這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險(xiǎn)自負(fù)說”。
2.雇主過失責(zé)任階段
19世紀(jì)下半葉,勞動者抗?fàn)幦〉霉P(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 了一定勝利,工傷責(zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。
3.雇主無過失責(zé)任階段
19世紀(jì)末期,勞工斗爭和社會進(jìn)步,英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險(xiǎn)原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。
申請流程
1.工傷認(rèn)定申請主體
⑴用人單位申請工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定:
在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。
2.工傷認(rèn)定管轄
⑴社會保險(xiǎn)行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
⑵依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。
3.認(rèn)定申請時(shí)限
⑴用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:
30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限:
1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
4.工傷認(rèn)定材料提交
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》
⑵勞動合同文本復(fù)印件或其工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 他建立勞動關(guān)系的有效證明
⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
5.受理或不予受理
⑴受理?xiàng)l件:
①申請材料完整
②屬于社會保險(xiǎn)行政部門管轄
③受理時(shí)效尚未經(jīng)過
④申請主體適格。
上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請將不會被受理。
社會保險(xiǎn)行政部門受理的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
⑵不予受理:應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
6.證據(jù)的調(diào)查核實(shí)
⑴社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
⑵社會保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí),應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件
⑶調(diào)查核實(shí)時(shí),依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)
⑷根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
⑸.舉證責(zé)任:
①原則上,適用誰主張,誰舉證。否則,承擔(dān)舉證不能的不利后果
②職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
7..工傷認(rèn)定決定
⑴認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定
⑵社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,15天內(nèi)應(yīng)作出決定。
⑶工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)
⑷工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋社會保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
8.送達(dá)與抄送
⑴社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
⑵工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
9.復(fù)議或訴訟
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
10.資料存檔
工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存50年。
參考資料:
工傷保險(xiǎn)條例——人大網(wǎng)
關(guān)于社會保險(xiǎn)支付的工傷輔助器具費(fèi)用賠償問題一次性支付問題你好工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次支付。傷殘津貼是按月領(lǐng)取。
工傷二級傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)一次性賠償在100至120萬左右工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ,生活護(hù)理費(fèi)約為60萬元以上(只能按月支付,要求一次性賠償工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 的社保局不支付),輔助器具費(fèi)約12萬元以上(只能按月支付,要求一次性賠償?shù)纳绫>植恢Ц叮陨虾嫌?jì)180萬元以上(除去醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用,按月工資4000元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)),具體賠償項(xiàng)目為:
一、醫(yī)療費(fèi)用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×25個(gè)月
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資
三、傷殘津貼(與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存):本人工資×90%(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存,只能擇一)
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,二級傷殘為本人工資的90%
四、一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇(未買工傷保險(xiǎn)農(nóng)村戶口勞動者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工,與傷殘津貼不能共存):本人工資×250個(gè)月
法律依據(jù):
《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員,其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長期待遇,本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。二級為250個(gè)月。35周歲(含35周歲)以上的,年齡每增加1歲,按對應(yīng)的等級待遇減少4個(gè)月。
五、生活護(hù)理費(fèi):5484元×50%(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止)(只能按月支付,要求一次性賠償?shù)纳绫>植恢Ц叮?/p>
法律依據(jù):
《(2010年)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%
六、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
法律依據(jù):
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
七、住院護(hù)理費(fèi):5484元×80%×住院月數(shù)(單位支付)
法律依據(jù):
安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。
八、住院伙食補(bǔ)助:20元×住院天數(shù)
法律依據(jù):《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
九、輔助器具費(fèi):(只能按月支付,要求一次性賠償?shù)纳绫>植恢Ц叮?/p>
法律依據(jù):
(1)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(2)《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長使用年限給予的費(fèi)用,參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷關(guān)于假肢費(fèi)用一次性賠付 ;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
第十三條未參加工傷保險(xiǎn)的,工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費(fèi)用,但計(jì)算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的,按實(shí)際年限計(jì)算。
第八條輔助器具費(fèi)用支付額度為年度定額標(biāo)準(zhǔn)乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對距平均余命不超過10年的,按實(shí)際年限計(jì)算。
第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí),配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具,超出的費(fèi)用由工傷職工自理;配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具,按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
十、輔助器具維修費(fèi)
法律依據(jù):
《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的項(xiàng)目,為工傷職工配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具,并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
十一、工傷康復(fù)性治療費(fèi)
法律依據(jù):
(1)《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷職工,不再進(jìn)行康復(fù)對象確認(rèn)。
(2)第十二條工傷職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的,其工傷康復(fù)期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者康復(fù)效果明顯的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會評估確認(rèn),工傷康復(fù)期可以適當(dāng)延長,康復(fù)期與停工留薪期合并計(jì)算,但最長不超過24個(gè)月。
(3)第十三條工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行工傷康復(fù)的,工傷康復(fù)期最長不超過12個(gè)月
十二、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)
十三、交通費(fèi)
合理的交通費(fèi)用,憑發(fā)票
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