勞動(dòng)法 中 工傷認(rèn)定 有多少級(jí) 第二十二條　 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷認(rèn)定一共多少集 的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重工傷認(rèn)定一共多少集 的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 生活自理范圍包括五項(xiàng)、進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動(dòng)。根據(jù)《職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘程度鑒定》的規(guī)定生活完全不能自理是有三項(xiàng)需要護(hù)理者、生活大部分不能自理有兩項(xiàng)需要護(hù)理者、生活部分不能自理是五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。 各等級(jí) 傷殘 的賠償是怎樣的? 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額。 2、要求：保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。 我們知道勞動(dòng)者在發(fā)生 工傷事故 之后，如果身體有一定的傷殘影響到勞動(dòng)能力，應(yīng)到勞動(dòng)能力鑒定中心進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定結(jié)論出來之后，再憑借該定認(rèn)結(jié)果獲得一定和賠償。 對(duì)于此類問題的解決，自己一定要按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，這樣對(duì)于自己的利益維護(hù)就會(huì)有著積極的意義，但是工傷認(rèn)定的等級(jí)的難度是較為麻煩的，所以自己要做好一定的準(zhǔn)備，這樣對(duì)于有關(guān)人員的利益維護(hù)才會(huì)有著實(shí)際的作用，所以自己要積極的踐行。

2018最新版 工傷鑒定 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共是多少級(jí)？ 一共分為十級(jí)； 一級(jí) 傷殘 1、 日常生活完全不能自理工傷認(rèn)定一共多少集 ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2. 意識(shí)消失; 3. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全 喪失勞動(dòng)能力 。 二級(jí)傷殘 1、 日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng); 3. 不能工作; 4. 社會(huì)交往極度困難。 三級(jí)傷殘 1、 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng); 3. 明顯職業(yè)受限; 4. 社會(huì)交往困難。 四級(jí)傷殘 1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng); 3. 職業(yè)種類受限; 4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。 五級(jí)傷殘 1、 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù); 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng); 3. 需要明顯減輕工作; 4. 社會(huì)交往貧乏。 六級(jí)傷殘 1、 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助; 2. 各種活動(dòng)降低; 3. 不能勝任原工作; 4. 社會(huì)交往狹窄。 七級(jí)傷殘 1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; 2. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限; 3. 工作時(shí)間需要明顯縮短; 4. 社會(huì)交往降低。 八級(jí)傷殘 1、 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限; 2. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限; 3. 斷續(xù)工作; 4. 社會(huì)交往受約束。 九級(jí)傷殘 1、日常活動(dòng)能力大部分受限; 2. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3. 社會(huì)交往能力大部分受限。 十級(jí)傷殘 1、 日常活動(dòng)能力部分受限; 2. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; 3. 社會(huì)交往能力部分受限。 工傷 級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn) [1] 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷認(rèn)定一共多少集 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-2006 )，這是新的工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。 工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評(píng)殘的條文數(shù)，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級(jí)鑒定有了新依據(jù)。另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為5個(gè)門類，劃分為10個(gè)等級(jí)共572個(gè)條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對(duì)號(hào)入座的評(píng)殘條文;同一殘情傷殘級(jí)別也進(jìn)行了調(diào)整，如剖腹探查、臟器修補(bǔ)等。 其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。以下刊登的即是一至十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。 綜合上面所說的，工傷鑒定工傷認(rèn)定一共多少集 我國是為了級(jí)別的，一般傷勢(shì)越嚴(yán)重評(píng)殘的級(jí)別就會(huì)越高，因?yàn)樵谏暾?qǐng)?jiān)u殘的時(shí)候一定要先把 工傷認(rèn)定 做了，這樣才能申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定一般要等病情穩(wěn)定了之后才能夠做，不然做出來的鑒定也是不準(zhǔn)確的，這是保障不到自己的利益。

工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)最為輕微。所以，賠償工傷認(rèn)定一共多少集 的種類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后，再找用人單位賠償。目前，我國規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一級(jí)傷殘：

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持

2、意識(shí)消失

3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床。

4、完全喪失勞動(dòng)能力。

二、二級(jí)傷殘：

1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助。

2、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)。

3、不能工作。

4、社會(huì)交往極度困難。

三、三級(jí)傷殘：

1、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)。

2、各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)。

3、明顯職業(yè)受限。

4、社會(huì)交往困難。

四、四級(jí)傷殘：

1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助。

2、各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)。

3、職業(yè)種類受限。

4、社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五、五級(jí)傷殘：

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)。

2、各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)。

3、需要明顯減輕工作。

六、六級(jí)傷殘：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助。

2、各種活動(dòng)降低。

3、不能勝任原工作。

七、七級(jí)傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限。

2、短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限。

八、八級(jí)傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限。

2、遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限。

九、九級(jí)傷殘：

1、日?；顒?dòng)能力大部分受限。

2、工作和學(xué)習(xí)能力下降。

3、社會(huì)交往能力大部分受限。

十、十級(jí)傷殘：

1、日?；顒?dòng)能力部分受限。

2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。世界上大多數(shù)國家都有傷殘?jiān)u定工作。蘇聯(lián)軍人因傷、因病致殘，根據(jù)其喪失勞動(dòng)能力的程度分為一、二、三等殘廢；殘廢原因分為因公致殘和非因公致殘；殘廢撫恤金按軍人殘廢時(shí)的職務(wù)工資與軍銜工資的一定比例計(jì)算。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????工傷腿斷工傷認(rèn)定一共多少集 了算幾級(jí)傷殘？?????????????????????????????????????????????????????工傷腿斷了算九級(jí)或十級(jí)傷殘

綜上所述，傷殘等級(jí)一個(gè)分級(jí)。還要去醫(yī)院開具相關(guān)證明。根據(jù)傷殘情況國家會(huì)給每個(gè)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

1.交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有多少級(jí)工傷認(rèn)定一共多少集 ？

工傷等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定一共多少集 ，是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙和自理能力喪失程度的鑒定。勞動(dòng)功能障礙可分為十級(jí)殘疾，最重的一級(jí)為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。自理障礙可以分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理。其中，符合1-4級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的完全喪失行為能力，5-6級(jí)大部分喪失行為能力，7-10級(jí)部分喪失行為能力。下面公布的是一級(jí)至十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

1.一級(jí):器官喪失或功能完全喪失，不能被其他器官替代，有特殊醫(yī)學(xué)依賴，不能完全或大部分自理者工傷認(rèn)定一共多少集 ；2.二級(jí):有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴、或大半生不能自理者工傷認(rèn)定一共多少集 ；

3.三級(jí):有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴或日常生活不能自理者；

四級(jí)、四級(jí):具有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴和自理能力者；

5級(jí)、5級(jí):大部分器官缺損或明顯畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，一般醫(yī)療依賴，生活自理能力差；

6級(jí)，6級(jí):大部分器官缺損或明顯畸形，功能障礙或并發(fā)癥中等，一般醫(yī)療依賴，能自理；

7級(jí)、7級(jí):大部分器官缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，一般藥物依賴，生活自理；

8級(jí)、8級(jí):部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，藥物依賴，自理能力強(qiáng)；

9級(jí)、9級(jí):器官部分缺損，形態(tài)異常，功能輕度障礙，無藥物依賴和自理能力；

10級(jí)，10級(jí):器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無藥物依賴，自理。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料工傷認(rèn)定一共多少集 ？

1.填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并在表格上加蓋本人近期一寸免冠照片，有責(zé)任單位的按下照片并加蓋單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供公司名稱、公司詳細(xì)地址、公司聯(lián)系人姓名及電話，并當(dāng)場通知公司聯(lián)系人。

2.工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

3.攜帶被鑒定人身份證原件復(fù)印件。

4.提供完整連續(xù)的病歷。其中，住院者需提供病歷原件(在醫(yī)院病案室使用患者身份證復(fù)印病歷并同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章后，將獲得原始病歷)，原始病歷由鑒定中心留存，可在病案室再次使用。未住院者需提供急診或門診病歷原件及復(fù)印件、診斷書原件及復(fù)印件、輔助檢查報(bào)告，并保留復(fù)印件原件審核。

綜上所述，目前工傷種類繁多。除了單位常見的工傷，在路上發(fā)生交通事故的員工也可以提出工傷。勞動(dòng)能力委員會(huì)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行評(píng)定，工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為10個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的身體傷殘和喪失勞動(dòng)能力的程度不同。拿到鑒定證書后，員工可以享受相關(guān)待遇。

工傷勞動(dòng)能力鑒定共分十級(jí)。

適用于工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定一共多少集 的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014工傷認(rèn)定一共多少集 ，共分十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。各級(jí)別定級(jí)原則分別是工傷認(rèn)定一共多少集 ：

一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

五級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

請(qǐng)注意認(rèn)定工傷和視同工傷的具體情形

第十四條 職工有下列情形之一的工傷認(rèn)定一共多少集 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定一共多少集 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)工傷認(rèn)定一共多少集 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定一共多少集 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。