公司罰款1000可以投訴嗎公司罰款100元可以投訴嗎 ：公司員工可以投訴公司的罰款行為公司罰款100元可以投訴嗎 ，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建議向公司注冊地勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁維權(quán)。

可以

這是可以投訴的呢,您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴,申請勞動中載呢。公司是無權(quán)這樣做的,只有國家的行政部門才有執(zhí)法權(quán),公司是不能夠罰款的呢。公司的規(guī)章制度，是不能超過勞動法規(guī)定的呢，公司的規(guī)章制度也需要遵循勞動法的規(guī)定呢，所以您可以先和公司協(xié)商 ，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴呢，通過法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益呢。希望公司罰款100元可以投訴嗎 我的回答對你有所幫助，祝你生活愉快，謝謝公司罰款100元可以投訴嗎 ！

公司罰款50可以投訴，但是如果罰款是按照公司公司罰款100元可以投訴嗎 的規(guī)章制度罰公司罰款100元可以投訴嗎 的，且該規(guī)章制度進(jìn)行了公示，不違反法律法規(guī)的、勞動者也知道該規(guī)章制度的情況下是有效的。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條

用人單位根據(jù)《勞動法》之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。

《勞動部工資支付暫行規(guī)定》第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司罰款100元可以投訴嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1沒有權(quán)利罰款

2但是可以減扣績效

3所以結(jié)果是公司罰款100元可以投訴嗎 你還是少公司罰款100元可以投訴嗎 了100,不過其中多公司罰款100元可以投訴嗎 了過程而已