除去醫(yī)療費(fèi)用月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，按月工資4000元計(jì)算月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，可一次性獲得8-9萬(wàn)元左右賠償金） 一、醫(yī)療費(fèi)用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人工資×7個(gè)月 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘?jiān)滦?000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 三、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：4583.8元×4個(gè)月 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同期滿(mǎn) 終止或職工提出 解除勞動(dòng)合同 的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.8元×5個(gè)月（單位支付） 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。 六、住院護(hù)理費(fèi)：4583.8元×80%×住院月數(shù) 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。 七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù) 合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動(dòng)能力 傷殘鑒定費(fèi) 九、交通費(fèi)（憑發(fā)票） 附： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十條下列 工傷保險(xiǎn)待遇 由 工傷保險(xiǎn)基金 支付： （一）工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）傷殘輔助器具費(fèi)； （四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼； （七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）一次性工亡補(bǔ)助金； （九）喪葬補(bǔ)助金； （十）供養(yǎng)親屬撫恤金； （十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。 第三十一條下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)； （二）停工留薪期 工資福利待遇 ； （三）工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分； （四）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼； （五）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2021工傷九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償16至20萬(wàn)元月工資4000元計(jì)算包括1、醫(yī)藥費(fèi)月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ；2、性傷殘補(bǔ)助金月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：4000元×9月月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ；3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：度平均月工資5484×6月月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ；4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護(hù)理費(fèi)；7、住院伙食補(bǔ)助20元每；8、交通費(fèi)；9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬(wàn)間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬(wàn)間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。

2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí)月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，根據(jù)傷殘等級(jí)的程度分別給予不同的賠償金額。九級(jí)傷殘大概每月發(fā)放三百元左右傷殘津貼吧。

1、醫(yī)藥費(fèi)月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ；

2、性傷殘補(bǔ)助金：4000元×9月；

3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：度平均月工資5484×6月；

4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金：度平均月工資5484×10月；

5、停工留薪工資：4000元×6月；

6、護(hù)理費(fèi)；

7、住院伙食補(bǔ)助20元每餐；

8、交通費(fèi)；

9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬(wàn)間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬(wàn)間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 的下列費(fèi)用月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工因工受傷被鑒定為九級(jí)的：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規(guī)定月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，可以享受以下待遇：

1、醫(yī)療康復(fù)待遇；（包括：住院費(fèi)、藥費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)。注該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)）。

2、停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇：工傷職工在治療期間月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，原工資待遇不變，一般不超過(guò)12個(gè)月，情況特殊的、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意、可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，傷殘等級(jí)評(píng)定后停發(fā)，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護(hù)理待遇，按實(shí)際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級(jí)享受9個(gè)月的本人工資待遇（本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的、差額部分由用人單位補(bǔ)足）。

5、解聘勞動(dòng)合同的、由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)基金支付一次傷殘補(bǔ)助金（通常為四個(gè)月，由于本規(guī)定是由各地區(qū)人民政府規(guī)定，所以有所差異）?；卮鹜陚?/p>工資4500元左右，工傷九級(jí)，能賠償多少錢(qián)？賠償是按工傷繳費(fèi)基數(shù)3491元/月賠償嗎？

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘?jiān)滦?000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，享受以下待遇（工傷保險(xiǎn)條例第37條）月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為9個(gè)月的本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。工傷保險(xiǎn)條例第64條）月薪4000工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ；

2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（河南省標(biāo)準(zhǔn)為：解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算8個(gè)月），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（河南省標(biāo)準(zhǔn)為：解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算16個(gè)月）。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（河南省工傷保險(xiǎn)條例第27條）