十級(jí)。符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B“5.10十級(jí)”“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

一、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，即走完工傷認(rèn)定程序后，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

四、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動(dòng)仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的，可以向提訟解決。對(duì)一審判決不服的，可以依法向二審提起上訴。

七、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由執(zhí)行。

法律依據(jù)兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；

2、勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

眶內(nèi)壁骨折，是輕微傷兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ；眶壁骨折是輕傷二級(jí)。

根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》輕傷二級(jí)包括兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：

1、面部單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)6.0cm以上。

2、面頰穿透創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上。

3、口唇全層裂創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上。

4、面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計(jì)5.0cm2以上。

5、面部片狀細(xì)小瘢痕或者色素異常，面積累計(jì)8.0cm2以上。

6、眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）。

7、眼瞼缺損。

8、一側(cè)眼瞼輕度外翻。

輕微傷包括：

1、面部軟組織創(chuàng)。

2、面部損傷留有瘢痕或者色素改變。

3、面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

4、眶內(nèi)壁骨折。

5、眼部挫傷；眼部外傷后影響外觀。

6、耳廓?jiǎng)?chuàng)。

擴(kuò)展資料：

輕傷一級(jí)是指各種致傷因素所致兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能中度損害或者明顯影響容貌。

輕傷二級(jí)是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能輕度損害或者影響容貌。

參考資料來源：百度百科-人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

眼眶骨折傷殘級(jí)別兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的鑒定是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和鑒定委員會(huì)進(jìn)行解決兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的。因?yàn)槿珖壳斑€沒有完全統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，所以評(píng)定傷殘需要專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定。一般來說評(píng)殘都是與骨骼有關(guān)的，或者與軟組織功能有關(guān)。但是一般只要出現(xiàn)骨折現(xiàn)象，至少都可以評(píng)為十級(jí)傷殘。評(píng)不到十級(jí)傷殘的話，可以向上一級(jí)鑒定中心申請(qǐng)重新評(píng)定。

根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發(fā)布的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.4輕傷二級(jí)兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：f)眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）。左眼下壁骨折的兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，可能構(gòu)成輕傷二級(jí)。具體以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。

若打架致人輕傷二級(jí)的兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，則涉嫌故意傷害罪，可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律依據(jù)：《刑法》

第二百三十四條　【故意傷害罪】故意傷害兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

一、幾級(jí)工傷

一般應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

二、怎樣走流程

申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——按鑒定結(jié)論向工傷保險(xiǎn)基金和單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇——與單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁——不服社保局工傷保險(xiǎn)待遇決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

三、能賠償多少

除工傷醫(yī)療和停工留薪期兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的工資福利之外兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。