1.根據(jù)工作的地方的當?shù)氐墓べY的標準的三倍工資的金額來計算，如果比這個工資數(shù)額低，也不需要繳納相應的個人所得稅，但是如果比這個金額高，勞動者就需要進行相應的繳納個人所得稅。

2.勞動者如果因為各種原因導致一次性的可以得到一筆賠償金，如果這筆金額比勞動者所在的當?shù)氐囊荒甑钠骄墓べY高出賠償金5萬要扣多少稅 了三倍以上的情況，那么就需要用用數(shù)額減去三倍的工資的金額，高出來的金額就主要再除以勞動者在其工作的單位的工作的時間年限，如果工作年限時間較長超過賠償金5萬要扣多少稅 了12年，那么就要按照12年來計算。這樣計算出來的金額就是勞動者的自己的月工資的收入，那么對于這部分的金額，需要將此金額進行減去2000計算，超過的部分就要開始征收個人所得稅了。

關于用人單位是不是支付了相應的賠償金的單位，還要注意一下幾個問題賠償金5萬要扣多少稅 ：

1.用人單位要注意一點，用人單位并不是支付了相應的賠償金就可以順利的和勞動者解除了相應的勞動關系和終止勞動合同，相關的勞動者是可以繼續(xù)選擇履行勞動合同的。

2.如果用人單位因為各種原因，應該向本單位勞動者支付各種賠償金，例如加班費，經(jīng)濟補償?shù)冉痤~，如果沒有按要求支付的，那么會有相關的行政部門會要求其進行支付，如果用人單位還是沒有支付，勞動者是可以按照相關的法律規(guī)定向相關的勞動部門進行申訴勞動部門是可以按照國家的相關的規(guī)定，要求用人單位要按照應付的金額的50%以上或者是100%以下的標準來向相關的勞動者進行賠償金之外的額外的賠償。

經(jīng)濟補償金扣稅標準：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。

經(jīng)濟補償金繳稅標準是怎么確定的

根據(jù)《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定賠償金5萬要扣多少稅 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅

1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其賠償金5萬要扣多少稅 他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算；

2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；

3.企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅；

4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

擴展資料：

賠償金需要繳個稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下：

1、以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。

法律依據(jù)：

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第二條第一款居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：

應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

不知道您說的是哪種賠償金。

1、離職賠償金賠償金5萬要扣多少稅 ：

國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準賠償金5萬要扣多少稅 ，只有超過該標準的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下賠償金5萬要扣多少稅 ：以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

2、保險賠償金賠償金5萬要扣多少稅 ：

《個人所得稅法》規(guī)定，對個人取得的保險賠款免征個人所得稅。

【法律分析】

個人所得稅計算方法為：1、工資個稅的計算公式應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。2、個稅免征額是5000賠償金5萬要扣多少稅 ，使用超額累進稅率的計算方法“繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)賠償金5萬要扣多少稅 ，實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-5000。3、扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算。經(jīng)過計算個稅金額為4875.00元。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其賠償金5萬要扣多少稅 他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！?/p>

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。