解除勞動關系取得合同到期補償金需要交個稅 的一次性補償收入征免個人所得稅內(nèi)容合同到期補償金需要交個稅 ，是建立在個人與用人單位解除勞動關系的基礎上的。也就是說，只有符合勞動合同法中規(guī)定的解除勞動關系情形的，才可以適用本通知規(guī)定執(zhí)行。因此，勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金不屬于財稅〔2018〕164號文規(guī)定的解除合同的一次性補償金，應在發(fā)放當月合并工資薪金計稅。

法律分析合同到期補償金需要交個稅 ：解除勞動合同補償金如果收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅合同到期補償金需要交個稅 ；超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。應繳稅額[（個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入-當?shù)啬晟缙焦べY3倍）÷個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)-個稅起征點] *對應稅率*工作年限，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅，由用人單位在支付時一次性代扣代繳。補償金超過當?shù)啬曷毠て骄べY3倍的要繳納個人所得稅，三倍以內(nèi)的不用繳納個人所得稅。超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其合同到期補償金需要交個稅 他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！?/p>補償金需要繳納個稅嗎

根據(jù)《關于個人與用人單位解除勞動關系取得合同到期補償金需要交個稅 的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定合同到期補償金需要交個稅 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；3、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅；4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

【【法律依據(jù)】】

《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其合同到期補償金需要交個稅 他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。