一、 勞動合同法 中勞動賠償需要交個稅嗎 的 賠償金 是否需要交納 個稅 ? 《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得勞動賠償需要交個稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入征免 個人所得稅 問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定勞動賠償需要交個稅嗎 ：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入勞動賠償需要交個稅嗎 ，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因 解除勞動合同 而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“ 工資 、薪金所得”項(xiàng)目計征個人所得稅。 所以， 解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 要交稅。 二、年被迫解除 勞動合同補(bǔ)償 金怎么計算? 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位非法解除勞動合同的，用人單位工作滿一年的，需要支付一個月解除勞動合同前十二個月的平均工資，最多支付十二個月。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。 三、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除 根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同勞動賠償需要交個稅嗎 ： 1、從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動能力 的; 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定 退休年齡 不足5年的; 6、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 勞動合同法當(dāng)中規(guī)定的賠償金也是有法定適用情形的，不同情形下的賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)也不能一概而論。其次，一般來說， 經(jīng)濟(jì)賠償金 和工資都是同時發(fā)放到職工手中的，而個人所得稅肯定也不是我們拿到工資以后自己到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)去繳納的，銀行會直接予以扣除。

一、正面回答

勞動賠償金不需要交稅。勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動賠償需要交個稅嗎 ，這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

二、分析

根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其勞動賠償需要交個稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。2、超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。3、超過平均工資3倍的部分需要繳納個人所得稅。如果勞動者的月平均工資在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，比如2.5倍，就不會受十二年的限制，這時勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。

三、什么是勞動賠償金

勞動賠償金，也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

公司辭退員工的補(bǔ)償金如果達(dá)到征稅的起點(diǎn)數(shù)額的勞動賠償需要交個稅嗎 ，需要交納個稅。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)列入個人所得中的工資、薪金勞動賠償需要交個稅嗎 ，并依法按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來計算所需繳納的稅款。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅勞動賠償需要交個稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營所得；

（九）偶然所得。

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；

（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；

（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

第六條

應(yīng)納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。