; 不一樣殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，傷殘補助金是根據(jù)工傷保險條例支付,也就是說如果傷殘是因為工傷引起的，同時工傷認定殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 了，那么可以支付傷殘補助金。 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 殘疾賠償金是因為人身損害引起的(交通肇事，產(chǎn)品質(zhì)量，工傷但沒有做工傷認定等) 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)×賠償年數(shù)(具體的數(shù)據(jù)要去當?shù)孛裾块T查詢) 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 1、第25條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 2、第30條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標準計算。 賠償金不僅僅是這兩項，還有護理費，醫(yī)療費，誤工費，醫(yī)療補助金等等，最好找律師或者法律工作者幫你計算。 相關(guān)的護理費用按照這類受害的工傷者在醫(yī)院，進行相關(guān)的護理使用的費用，據(jù)實進行結(jié)算。而殘疾補償金是按照這類人員的殘疾程度，對這類人員的直接賠償。保護我國相關(guān)勞動者的合法權(quán)益，對這類案件進行相關(guān)的辦理。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 的殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，按五年計算。

重慶工傷七級享有13個月本人工資- -次性傷殘補助金殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金15個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險實施辦法》規(guī)定，重工傷

職工鑒定為七級傷殘殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合.工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

的，從工傷保險基金支付;

2、由虹傷保險基按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、虹傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，虹傷保險基金支付- -次性工

傷醫(yī)療補助金8個月，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月。

用人單位沒有參加工

傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地

區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的60%計算。《工傷保險條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級至十級傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人

工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人

工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由虹傷保險基金

支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補助金。-次性工傷醫(yī)療補助金

和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨?慶市工傷保險

實施辦法》渝府發(fā)[2012] 22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)

系或人單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至+級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動關(guān)系的，嶼用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保

險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就

業(yè)補助金，計發(fā)標準如下: - -次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市.上年度職工平

均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2

個月計發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補助金以解除勞動關(guān)系之 日的本市上年度職工平均工資為計發(fā)基

數(shù),按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。 終

止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業(yè)補助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達到法定退休年齡的工傷職

工,不計發(fā)- -次性傷殘就業(yè)補助金。到六級工傷職1工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、

終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金按原標準執(zhí)行; 本辦法實施后提出解除勞動合

同、終止工傷保險關(guān)系的，- -次性傷殘就業(yè)補助金按本辦法標準執(zhí)行。

在工傷中不是叫殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 的誤工費殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 ，叫的工傷醫(yī)療期間工資，醫(yī)療期間工資和護理費可以主張。但是殘疾賠償金和護理費之關(guān)系 你這個是4級傷殘，出院后是否還需要護理，需要證明。