公司辭退員工補(bǔ)償金不一定要納稅公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ，因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》，如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個(gè)人所得稅。

【法律依據(jù)】

《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》第五條第一項(xiàng)

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ：

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

一、 公司辭退員工 補(bǔ)償金需要納稅嗎? 1、根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 取得公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入征免 個(gè)人所得稅 問(wèn)題的通知》「財(cái)稅(2001)157號(hào)」文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因 解除勞動(dòng)合同 取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 2、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。 3、具體平均辦法為公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ： 以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資，薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。涉及實(shí)際操作問(wèn)題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。 二、 試用期 辭退能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 1、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動(dòng)合同合法的 舉證責(zé)任 ，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動(dòng)合同合法的舉證責(zé)任，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)不利后果。 2、按照 勞動(dòng)法 的相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位對(duì)經(jīng)證實(shí)不符合錄用條件的勞動(dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有 證據(jù) 證實(shí)不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償，賠償數(shù)額大概為一個(gè)月的工資。即公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 你可以拿到實(shí)際的工資加一個(gè)月左右的工資。 3、如果是你自愿 辭職 ，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí) 解除合同 并不承擔(dān)賠償。 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 曠工 幾天公司可以辭退職工 勞動(dòng)法關(guān)于曠工幾天可以開(kāi)除的問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定，一般是三天。 相關(guān) 勞動(dòng)合同 解除的法律法規(guī)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 綜上所述，關(guān)于 辭退員工補(bǔ)償金納稅嗎 的問(wèn)題上文已經(jīng)有所回答。若辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的三倍數(shù)額時(shí)，就應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人所得稅進(jìn)行扣除。同時(shí)在相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定中，用人單位不得占為己有，應(yīng)當(dāng)正式通知被辭退職工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的待遇。

解除合同 經(jīng)濟(jì)賠償金 需要交納 個(gè)人所得稅 。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 獲到公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 的一次性賠償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 的通知》（財(cái)稅〔2021〕57號(hào)）限定公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而獲到的一次性賠償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)賠償金、生活補(bǔ)貼費(fèi)和其他補(bǔ)貼花費(fèi)）公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏旯と似骄剿?倍數(shù)額以內(nèi)的部分公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎 ，免征個(gè)人所得稅；超出的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因 解除勞動(dòng)合同 獲到經(jīng)濟(jì)賠償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)限定，計(jì)量征收個(gè)人所得稅。