住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，并沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。 法規(guī)十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3-8萬(wàn)元

一般情況下十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，十級(jí)傷殘十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 的賠償額會(huì)在3-8萬(wàn)元十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，主要包括一次性傷殘津貼、工傷就業(yè)津貼、醫(yī)療津貼及停工期薪酬4項(xiàng)

護(hù)理費(fèi)需要賠償幾個(gè)月沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，主要以工傷員工與用人單位協(xié)商為準(zhǔn)。員工工傷休養(yǎng)期間十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，護(hù)理費(fèi)由用人單位支付十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，但是員工停薪留職十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 的期限一般不應(yīng)超過(guò)12個(gè)月十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間也不得超過(guò)12個(gè)月。工傷員工在恢復(fù)工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。

十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是本人7個(gè)月的工資十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，其他的賠償費(fèi)用主要是依據(jù)您的工資、實(shí)際工作年限以及實(shí)際損失來(lái)計(jì)算的。另外十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，誤工費(fèi)是跟工資以及實(shí)際的誤工時(shí)間有關(guān)系的。具體的計(jì)算當(dāng)時(shí)是：1、受害人有固定收入的誤工費(fèi)賠償金額受害人工資(元天)誤工時(shí)間(天)2.受害人無(wú)固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1)能證明的：誤工費(fèi)賠償金額受害人最近三年平均收入(元天)誤工時(shí)間，(2)不能證明的，誤工費(fèi)參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計(jì)算：誤工費(fèi)賠償金額受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元天)誤工時(shí)間(天)3.在確定誤工時(shí)間時(shí)，一般以醫(yī)院建休為準(zhǔn)。如果受害人因傷致殘的，則誤工時(shí)間可以定至定殘日的前一天。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

計(jì)算方式十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：本人工資X7個(gè)月。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個(gè)月

擴(kuò)展資料：

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

參考資料來(lái)源：百度百科-十級(jí)傷殘

【法律分析】十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ：交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、十級(jí)殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：7.3萬(wàn)元;農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：1.87萬(wàn)元;

2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi);

3、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 他費(fèi)用(實(shí)際支出計(jì)算);

4、誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入×誤工時(shí)間;

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù);

6、交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際支出交通費(fèi);

7、住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù);

8、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);

9、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額;

10、十級(jí)精神損害撫慰金：1萬(wàn)元;

11、后續(xù)治療費(fèi)事;

12、車(chē)輛及財(cái)物損失。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金十級(jí)傷殘的護(hù)理費(fèi)賠幾個(gè)月 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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