法律分析腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：不一定。工作期間，因自身疾病導致腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。工傷認定有一個基本的前提，就是因工作原因導致的，在對疾病導致的傷害進行認定時，也需要認定是否為職業(yè)病 ，對于職業(yè)病才可以進行工傷認定。如果腦出血是因為工作原因導致的，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業(yè)病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業(yè)病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

因過勞導致腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的心血管疾病腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘）腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，并不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

腦出血本身是一種疾病,不是工傷。如果是在工作時間、工作地點腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，因為工作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的原因導致的突發(fā)疾病或者身體侵害腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，造成腦出血，能算得上是工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其腦出血屬于工傷范圍嗎案例 他情形。

腦出血是否屬于 工傷 腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，根據(jù)實際情況來決定。如果腦出血是發(fā)在工作時間和工作場所內，或者是因為工作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的原因才受到該事故傷害腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦出血的，那就算工傷。 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

不算工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的企業(yè)職工工傷保險試行辦法對工傷的范圍作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其腦出血屬于工傷范圍嗎案例 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。