如果是公司辭退你25年工齡被辭退賠償多少 ，那么公司就要給予員工相應的補償25年工齡被辭退賠償多少 ，如果是你自愿選擇辭職25年工齡被辭退賠償多少 ，那么公司是沒有這個義務給你補償的，但是有一些比較好的公司，例如華為，就算你自己選擇辭職，公司也會給予你一定的補償，畢竟在一個企業(yè)已經工作25年了，也有豐富的工作經驗，如果沒有遇到一些重大的變故，25年工齡被辭退賠償多少 我覺得還是不要輕易的選擇離職。

一般辭退的賠償是N+1，但是經濟補償的年限最高是不會超過12年的，所以在和公司談判的時候，我們一定要多向律師求助，現在有很多老員工教新員工來說，確實存在一些差距，但是很多公司如果選擇將老員工開除，也會產生一筆不小的賠償，所以很多企業(yè)就找各種理由讓員工自己申請離職，遇到這種情況一定不要選擇妥協，而是通過正規(guī)的途徑來維護自己的權益。

一般在公司工作了10年以上，那么就可以和公司簽訂無固定期限合同，也就意味著只要不犯一些大錯誤就可以選擇一直在這個公司上班，然而在當前我國許多小公司的內部制度不是很正規(guī)，還有很多的公司根本就活不了很長，所以我們在選擇單位的時候，一定要選擇一些政府單位或者一些大的企業(yè)，這樣才會更加有保障，而且也不至于直接被公司開除。

公司辭退員工的補償，政府是有明確的規(guī)定的，如果發(fā)現公司的賠償較少，我們可以提起訴訟，或者直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，特別是一些私人企業(yè)或者一些小公司不會遵守勞動規(guī)定，一些政府單位或者較大的企業(yè)，都會按照國家的規(guī)定進行補償，然而在一些美資企業(yè)或者日資企業(yè)，可能對員工的賠償還會更多。

自動離職25年工齡被辭退賠償多少 的話25年工齡被辭退賠償多少 ，如果是自動離職25年工齡被辭退賠償多少 的話一般是沒有補償25年工齡被辭退賠償多少 的，但是如果是用人單位導致的，那么可以申請經濟補貼，補償的金額大概是10萬塊錢左右。

25年的工齡被公司辭退。按照勞動發(fā)來辭退員工。25年工齡被辭退賠償多少 ，員工的工資該怎么算25年工齡被辭退賠償多少 ？不是公司主動找你，由于的話，那么公司就應該付給你一筆賠償金。賠償金的多少是根據你平時每個月的工資多少25年工齡被辭退賠償多少 ？還有你為公司工作25年工齡被辭退賠償多少 了多少年？乘以系數來確定的。具體的數額應該有當地勞動部門來確定。你去勞動部去咨詢。如果你公司辭退你之后拒絕賠償生的話，那么你也可以讓勞動局出面申請勞動仲裁。