雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé)
法律分析:雇員在從事雇傭活動中開車撞死人的雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)替代責(zé)任雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,不僅有利于對受害人給予及時和充分救濟雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,也有利于雇主加強對企業(yè)的管理,加強對勞動者、雇員的教育,提高自身的風(fēng)險防范意識。需要強調(diào)的是,雇員因故意或者重大過失致人損害的,也要為自己的侵權(quán)行為負(fù)責(zé),與雇主一起對受害人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé)雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé)要分情況處理。如果是故意撞死人雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,涉嫌故意傷害甚至是故意殺人雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,司機將會被判處刑罰。無違反交通規(guī)則雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ,屬于過失撞死人雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) 的,涉嫌交通肇事罪,也要承擔(dān)刑事責(zé)任。無過失則為意外事件,不承擔(dān)刑事責(zé)任。至于民事賠償責(zé)任,如果是故意的,由雇傭司機司機承擔(dān),過失的,由單位承擔(dān)。
【法律依據(jù)】
《刑法》第一百三十三條
違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
雇傭的司機把人撞了應(yīng)該由雇主還是司機承擔(dān)責(zé)任?雇傭雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) 的司機把人撞了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。
雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。
有下列情形之一的視為有重大過失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) :
1、負(fù)事故全部責(zé)任的雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) ;
2、負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;
3、負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;
4、因本次事故被吊銷駕駛證的。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭司機開車撞死人誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。