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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.09
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【法律依據(jù)】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱:《刑法》第二百四十六條,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱,情節(jié)嚴(yán)重的行為,領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是否違法領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工可以告他侮辱罪領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱,但是應(yīng)當(dāng)在情節(jié)嚴(yán)重并且故意領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱的情況下才會(huì)構(gòu)成本罪。
領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是違法的嗎?

提供一位律師領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 的回答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 ,請(qǐng)予參考:

罵人是違法的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 ,但是看具體的情節(jié)。罵人就是侮辱他人領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 ,是不道德行為。如當(dāng)眾辱罵則是違法行為,應(yīng)當(dāng)受到治安處罰,情節(jié)嚴(yán)重的則涉嫌構(gòu)成侮辱罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破壞他人名譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重的行為。

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是否違法

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工可以告他侮辱罪領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 ,但是應(yīng)當(dāng)在情節(jié)嚴(yán)重并且故意領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 的情況下才會(huì)構(gòu)成本罪。侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 ,情節(jié)嚴(yán)重的行為。在主觀方面表現(xiàn)為直接故意,并且具有貶損他人人格,破壞他人名譽(yù)的目的。間接故意、過(guò)失不構(gòu)成本罪。故而領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工在情節(jié)嚴(yán)重、影響生活工作且領(lǐng)導(dǎo)直接故意的情況下是可以起訴對(duì)方侮辱罪的。

綜上,領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為,侵犯他人的名譽(yù)權(quán)??梢該艽?10報(bào)警,通過(guò)錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù),由警察處理。

【法律依據(jù)】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 :《刑法》第二百四十六條,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。

領(lǐng)導(dǎo)罵員工臟話違法嗎

【法律分析】:違法。根據(jù)規(guī)定,公民領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工,是不會(huì)導(dǎo)致其受到法律懲處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 的,除非情節(jié)特別嚴(yán)重或造成了嚴(yán)重的后果,而出現(xiàn)后述情形可能構(gòu)成侮辱罪。領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工,如果是個(gè)人行為,可以報(bào)警,由警察處理;也可以通過(guò)錄音、錄像的方式,或者尋找人證的方式固定證據(jù),向人民法院起訴。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。

領(lǐng)導(dǎo)罵員工違法嗎?

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 他人屬于侵權(quán)行為,侵犯領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱 他人的名譽(yù)權(quán)。可以撥打110報(bào)警,通過(guò)錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù),由警察處理。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定:

第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:

(一)寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;

(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》規(guī)定:

第一百一十條 自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。 法人、非法人組織享有名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利。

擴(kuò)展資料:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》規(guī)定:

第一百七十九條 承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨礙;

(三)消除危險(xiǎn);

(四)返還財(cái)產(chǎn);

(五)恢復(fù)原狀;

(六)修理、重作、更換;

(七)繼續(xù)履行;

(八)賠償損失;

(九)支付違約金;

(十)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);

(十一)賠禮道歉。 法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?,依照其?guī)定。 本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式,可以單獨(dú)適用,也可以合并適用。

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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專(zhuān)業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

問(wèn)公司拖欠工資,準(zhǔn)備進(jìn)行訴訟,需要哪些準(zhǔn)備

律師回復(fù)中...
2024-10-11 15:20

上級(jí)當(dāng)眾辱罵下屬

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,生活中上級(jí)當(dāng)眾辱罵下屬我們也遇不少,只要從兩個(gè)方面入手:從領(lǐng)導(dǎo)的角度反思自己的行為和從下級(jí)的角度來(lái)?yè)Q位思考,然后分配任務(wù),你告訴上級(jí)當(dāng)眾辱罵下屬他這樣分配任務(wù)的目的,然后她需要做什么事,告訴她時(shí)間的掌控,還有需要注意 ...
749熱度
如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專(zhuān)業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專(zhuān)家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專(zhuān)業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱

【法律依據(jù)】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬進(jìn)行辱罵人格侮辱:《刑法》第二百四十六條,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、 ...
987熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

領(lǐng)導(dǎo)在工作中辱罵員工怎么辦

各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中辱罵員工怎么辦,人在右情緒的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在工作中辱罵員工怎么辦,你說(shuō)什么都沒(méi)用,如果反駁回去,只會(huì)讓怒火升級(jí),最后回去處理傷口的還是自己,有的時(shí)候,發(fā)脾氣其實(shí)是醉翁之意不在酒,他自己都不知道他自己說(shuō)的是什么,我們就需要 ...
711熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

問(wèn)有人在微信上辱罵我,我舉報(bào)了,但是舉報(bào)不成功

律師回復(fù)中...
2024-10-07 20:19

老板侮辱員工人格

侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽(yù)老板侮辱員工人格,情節(jié)嚴(yán)重的行為,領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是否違法領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工可以告老板侮辱員工人格他侮辱罪老板侮辱員工人格,但是應(yīng)當(dāng)在情節(jié)嚴(yán)重并且故意老板侮辱員工人格的情 ...
310熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專(zhuān)業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

領(lǐng)導(dǎo)造謠誹謗下屬

我覺(jué)得在事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)造謠誹謗下屬,喜歡說(shuō)別人壞話,甚至誹謗造謠他人的人非常多,如果我是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這樣的人,我覺(jué)得一定要慎重考慮,身為公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)辱罵下屬屬于違紀(jì)嗎看危害程度領(lǐng)導(dǎo)造謠誹謗下屬,若構(gòu)成誹謗領(lǐng)導(dǎo)造謠誹謗下屬,或者給下屬造 ...
350熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠,經(jīng)常受到老板辱罵不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠,不能 ...
959熱度
住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話

15、越是成功的人,受到的批評(píng)越多,13、在這個(gè)社會(huì),只會(huì)批評(píng)的人并不代表他很懂,只代表他很閑 ...,只有那些什么也不干的人,才能免受批評(píng),2、人的天性之一,就是不會(huì)接受別人的批評(píng),總是認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的,喜歡找各種各樣的借口為自己辯解,批 ...
102熱度
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專(zhuān)業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

領(lǐng)導(dǎo)罵下屬被錄音

按照規(guī)定,公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款領(lǐng)導(dǎo)罵下屬被錄音,《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條:有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款領(lǐng)導(dǎo)罵下屬被錄音,切勿做“反骨仔”既然矛盾 ...
512熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

被領(lǐng)導(dǎo)侮辱了可以起訴公司嗎

經(jīng)常受到老板辱罵不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議被領(lǐng)導(dǎo)侮辱了可以起訴公司嗎,不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若構(gòu)成侮辱誹謗,可以直接向人民法院提起侵權(quán)訴訟,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng) ...
314熱度
當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

員工打電話辱罵領(lǐng)導(dǎo)如何處理

員工辱罵領(lǐng)導(dǎo),按勞動(dòng)法不能開(kāi)除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,公司可以直接行使解除權(quán),解除勞動(dòng)合同,且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有員工打電話辱罵領(lǐng)導(dǎo)如何處理:1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,很明顯,但難就難在舉證員工打電話辱罵 ...
401熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以解除合同嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以解除合同嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工可以解除合同嗎,老板辱罵員工離職賠錢(qián)嗎【 ...
304熱度
朝陽(yáng)法院文書(shū)模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

老板侮辱員工人格怎么辦

如果反過(guò)來(lái)來(lái)想一想,如果沒(méi)有法律的保護(hù)結(jié)果就不一樣老板侮辱員工人格怎么辦了,下屬肯定就會(huì)做出反擊,領(lǐng)導(dǎo)不讓下屬活,那下屬肯定從暴力上就不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)活,這樣一來(lái)反而使領(lǐng)導(dǎo)的侮辱性行為受到了約束,在職場(chǎng)受到老板侮辱員工人格怎么辦了上司侮 ...
750熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

老板侮辱人格賠償

老板侮辱人格賠償我肯定會(huì)辭職,畢竟上班并不代表自己就可以沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)老板侮辱人格賠償?shù)淖宰?老板侮辱人格賠償我國(guó)《民法通則》第一百零一條規(guī)定老板侮辱人格賠償:“公民、法人享有名譽(yù)權(quán)老板侮辱人格賠償,公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮 ...
108熱度
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

公司領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定:第四十二條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款公司領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工,相關(guān)法律規(guī)定用人單位侮辱勞動(dòng)者的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款公司領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工,【法律依據(jù)】公司領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)辱罵下屬違法嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)辱罵下屬違法嗎:第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款,【法律依據(jù)】機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)辱罵下屬違法嗎:《刑法》第二百四十六條,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏 ...
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