公司員工在上下班途中撞人員工上下班撞到人了公司責(zé)任 了員工上下班撞到人了公司責(zé)任 ，公司沒有責(zé)任，因?yàn)槿绻悄惚蝗思易矄T工上下班撞到人了公司責(zé)任 了，公司是有責(zé)任員工上下班撞到人了公司責(zé)任 的，因?yàn)槟闶侨ド习嗟穆飞?，但是你下下班途徑把別人撞了，這是你的責(zé)任公司，不需要承擔(dān)任何責(zé)任。

員工上班時(shí)間把別人撞了公司沒有責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進(jìn)行認(rèn)定，老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。

法律分析

員工上班期間騎電瓶車撞傷別人是自己是主要責(zé)任，是不能認(rèn)定為工傷的。職工在上下班途中發(fā)生傷亡能夠認(rèn)定工傷的，應(yīng)具備如下要素：1、必須是在上下班途中。（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中員工上下班撞到人了公司責(zé)任 ；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中員工上下班撞到人了公司責(zé)任 ；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2、受到的傷害必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的。3、事故必須是非本人主要責(zé)任。非本人主要責(zé)任包括四種情形：無責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任以及無法認(rèn)定的情形。綜上所述，自己騎車摔傷是不是屬于“交通事故”，如果屬于，那么就具備了認(rèn)定工傷的必備要素之一；如果不屬于，那么也就不可能被認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

下班途中,員工把別人撞傷了,公司不要承擔(dān)責(zé)任。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:

1.第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的員工上下班撞到人了公司責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工上下班撞到人了公司責(zé)任 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

2前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。

3.第十七條 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

4.受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

5.受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。