您好，員工請(qǐng)病假，領(lǐng)導(dǎo)不批，導(dǎo)致死亡，

工廠需要負(fù)責(zé)，至少屬于工傷。

員工請(qǐng)病假員工請(qǐng)病假不批死亡 的，單位并非必須批準(zhǔn)，單位可以審查員工病假申請(qǐng)書(shū)的真實(shí)性、合理性，如果員工的病假申請(qǐng)缺乏材料支撐或者明顯缺乏合理性的，單位有權(quán)不予審批。當(dāng)然，如果員工提供員工請(qǐng)病假不批死亡 了合法有效的病假單和相關(guān)材料，并且沒(méi)有其他特殊事由的，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條?職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

請(qǐng)員工請(qǐng)病假不批死亡 你使用證據(jù)來(lái)敘述自己疑惑的提問(wèn)內(nèi)容。你說(shuō)大家聽(tīng)員工請(qǐng)病假不批死亡 ，才好判斷工廠是否存在過(guò)錯(cuò)？

該員工是在啥年月日向工廠請(qǐng)病假？該工廠又是在啥年月日不批準(zhǔn)員工請(qǐng)病假？

該員工上夜班死亡是在啥年月日？是在夜班崗位上死亡還是送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡？

判斷員工是否屬于工傷死亡的《工傷保險(xiǎn)條例》依據(jù)如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(3)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第16條　職工符合本條例第14條、第15條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自殘或者自殺的。

老板沒(méi)有責(zé)任。因?yàn)槟憬涣瞬〖贄l員工請(qǐng)病假不批死亡 ，完全可以不用去上班員工請(qǐng)病假不批死亡 的員工請(qǐng)病假不批死亡 ，并不需要公司批準(zhǔn)。

非因工死亡。在廣東，公司只需要賠償15個(gè)月工資的撫恤金。