勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，根據(jù)主張擬寫仲裁申請書及提供證據(jù)。

先說說勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的程序：提交仲裁申請書――受理――開庭――裁決/調(diào)解/撤訴――向法院申請執(zhí)行/起訴。

第一步：提交仲裁申請書。

一般仲裁院都有勞動(dòng)仲裁申請書申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的格式申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，去索要一份就行。仲裁申請書就相當(dāng)于訴狀，主要包括申請人的信息、被申請人信息、請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由四個(gè)部分。申請仲裁時(shí)除提交仲裁申請書，還需要有申請人身份證復(fù)印件，被申請人單位工商注冊信息，單位工商注冊信息可在全國企業(yè)信用網(wǎng)上查詢打印。如果委托申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 他人辦理，還需授權(quán)委托書等資料（通?？梢晕新蓭煛⒎晒ぷ髡摺⒔H屬、社區(qū)推薦的人這幾類，不能隨隨便便找一個(gè)人）。

第二步：受理。

一般提交仲裁申請書后，五個(gè)工作日仲裁院就會(huì)通知你受理與否，通常受理通知書和開庭通知書是一并領(lǐng)取。

第三步：開庭。

領(lǐng)取受理和開庭通知書后，就等著開庭了。申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 我們這里開庭時(shí)間一般排在提交仲裁申請一個(gè)月后，因?yàn)榘讣嗔恕８鱾€(gè)地方不一樣，視案件多少和仲裁工作人員多少情況而定。

開庭之前需要提交相關(guān)證據(jù)復(fù)印件，如有證人需提交證人出庭作證申請書并附證人身份證復(fù)印件。音、視頻需刻錄成光盤提交，附文字說明。開庭當(dāng)日需帶上證據(jù)原件，庭審質(zhì)證，質(zhì)證完后會(huì)退還。

第四步：調(diào)解/撤訴/裁決。

這是三種不同的結(jié)果，一個(gè)案件只有一種結(jié)果。關(guān)于調(diào)解，雙方當(dāng)事人在領(lǐng)取文書后，可以自行調(diào)解，達(dá)成一致可以由仲裁作調(diào)解書，程序終止。如果雙方未協(xié)商好，開庭當(dāng)日也可以調(diào)解，仲裁員組織雙方調(diào)解。庭審過后也可以調(diào)解。調(diào)解從受理到裁決書發(fā)出前均可。撤訴，有兩種情況，一種是申請人自行撤訴，一種是開庭當(dāng)日申請人未到庭，按自動(dòng)撤訴處理，第二種情況就默認(rèn)你自己不告了。針對這兩種情況，仲裁都會(huì)出具仲裁決定書。只要仲裁還未作出裁決書，申請人都可以申請撤訴。如果申請人未撤訴，雙方調(diào)解也未達(dá)成一致，那就只有由仲裁委作裁決書了。一個(gè)案件只有一種結(jié)果，要么是裁決，要么是撤訴，要么是調(diào)解。

第五：向法院申請執(zhí)行或向法院起訴。

只有仲裁結(jié)果是裁決的形式才能向法院起訴。非終局裁決，任何一方當(dāng)事人對裁決結(jié)果不服，都可以于領(lǐng)到裁決書后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是終局裁決，則只有申請人可以起訴，被申請則只能向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，這個(gè)申請撤銷的時(shí)間是30日內(nèi)。如果雙方對裁決結(jié)果都沒有異議，但是被申請人又拒不履行生效裁決，那么申請人可以在被申請人領(lǐng)了裁決書15日（非終局裁決）/30日（終局裁決）后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，因?yàn)檫@時(shí)裁決書生效了。

調(diào)解書是簽收之日就生效，如果被申請人未按約定履行，則申請人可以向法院申請執(zhí)行。撤訴，則不存在這兩個(gè)問題。但有一點(diǎn)值得注意，如果是自己主動(dòng)申請撤訴，則還可以就同樣的請求事項(xiàng)再次申請仲裁，如果是因?yàn)槲吹酵ザ醋詣?dòng)撤訴處理，則不能就相同事項(xiàng)再次申請，可去法院直接起訴。法律只保護(hù)想保護(hù)自己權(quán)益的人。如果自己都不重視自己的權(quán)益，法律會(huì)默認(rèn)你放棄。

申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ；(二)申請書符合要求的申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。申請勞動(dòng)仲裁不交費(fèi)，勞動(dòng)者屬于弱勢一方，涉及勞動(dòng)方面的法律均偏向于保護(hù)勞動(dòng)者，因此，作為解決勞動(dòng)爭議的法律，法律明確規(guī)定了勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 他勞動(dòng)爭議。

第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

勞動(dòng)仲裁流程準(zhǔn)備申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的材料勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

勞動(dòng)仲裁流程準(zhǔn)備申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的材料勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 的流程如下申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ：

1、申請仲裁，勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請申請勞動(dòng)仲裁的流程和費(fèi)用 ；

2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；

3、作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

申請勞動(dòng)仲裁需要的材料：

1、申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；

2、身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；

3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等；

4、送達(dá)地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。