合同賠償金額上限
合同違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金合同賠償金額上限 ,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額。
1、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。
2、一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的?!睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第2款規(guī)定:約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加合同賠償金額上限 ;約定的違約金過分高于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。
3、作為計(jì)算損失額依據(jù)的市場(chǎng)價(jià)格一般應(yīng)是履行地的市場(chǎng)價(jià)格。如果履行地沒有市場(chǎng),難以確定客觀的市場(chǎng)價(jià)格,在此情況下,應(yīng)當(dāng)以買方最容易購買替代物的地點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)格加上合理的運(yùn)輸費(fèi)用作為計(jì)算損失額的依據(jù)。
合同違約金最高不超過多少?一、《 民法典 》(2021年1月1日起實(shí)施)相關(guān)規(guī)定合同賠償金額上限 : (一)《民法典》第585條第1款規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額合同賠償金額上限 的違約金合同賠償金額上限 ,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以合同賠償金額上限 ,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。 一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。 (二)《 合同法 》第585條第2款規(guī)定: 1、約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加。 2、約定的違約金過分高于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。 3、但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算,與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金,除了給當(dāng)事人施加心理壓力外,也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩,使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此,當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過分高于損失時(shí),則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。 二、違約金上限具體規(guī)定: (一)違約金分類:違約金可分為法定違約金與約定違約金。 1、法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金。 2、約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。 (二)違約金上限相關(guān)法律規(guī)定: 1、違約金沒有規(guī)定的比例,雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容,如開發(fā)商 延期交房 ,其違約賠償為萬分之二;買方違約, 定金 不能收回,賣方違約加倍返還定金等。 2、合同雙方在簽訂了合同條款后,已具備合同法中的效力,任何一方發(fā)生違約,則會(huì)予以 合同當(dāng)事人 對(duì)方予以相應(yīng)的賠償,違約金的上限應(yīng)該根據(jù)損失程度來估算。 違約金一般是由一方先交付給另一方保管,如果保管違約金的一方違約則要返還兩倍的違約金,而被保管的一方違約則無法要回先前支付的違約 保證金 。在法定范圍內(nèi)合同雙方可以自行協(xié)商決定違約金比例,這里所說的法定范圍也就是要合同賠償金額上限 我們知道 合同違約金最高不超過 多少。
合同違約賠償最高限額具體是合同違約賠償合同賠償金額上限 的最高限額合同賠償金額上限 :如果賠償合同賠償金額上限 的方式是支付違約金合同賠償金額上限 ,則最高不能超過造成的損失的30%。并且如果當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過高或者過低的合同賠償金額上限 ,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以修改。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百八十五條
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的,應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的,應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。
合同違約最高賠償額是多少假如雙方當(dāng)事人出于自愿合同賠償金額上限 的原則簽訂了相應(yīng)合同賠償金額上限 的合同合同賠償金額上限 ,在簽完合同之后合同賠償金額上限 的 合同履行 期間,當(dāng)事人雙方中有某一方當(dāng)事人違反了這個(gè)合約的話,那么就需要向另外一方的支付一 定金 額的 違約金 。但是很多的人讀不知道關(guān)于 合同違約 的最高 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少金額呢?根據(jù)合同賠償金額上限 我國的相關(guān)的法律規(guī)定,對(duì)于違約金的最高賠償標(biāo)準(zhǔn)又有又有什么標(biāo)準(zhǔn)呢? 在我國現(xiàn)有的《 合同法 》里面的第一百一十四條法律 法規(guī) 對(duì)此有明確的規(guī)定。在簽訂合同的時(shí)候,當(dāng)事人雙方可以自行協(xié)商約定如果雙方當(dāng)事人中的一方違反了合約的時(shí)候,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)時(shí)的違約現(xiàn)況由違約的那一方向另外一方支付一定金額作為違約 賠償金 ,當(dāng)然雙方也可以自行協(xié)商約定由于某一方違約了所產(chǎn)生的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失的相應(yīng)賠償數(shù)額的一個(gè)準(zhǔn)確計(jì)算方法。 如果雙方所約定好的相應(yīng)的違約金的賠償數(shù)額要低于現(xiàn)在由于違約所造成的相應(yīng)的損失的,那么這個(gè)當(dāng)事人可以按照相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定向當(dāng)?shù)厮诘娜嗣穹ㄔ夯蛘呤瞧渌南鄳?yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng),要求對(duì)方增加一定的違約金;如果當(dāng)事人雙方約定好了的違約賠償金對(duì)于現(xiàn)在由于違約所造成的相應(yīng)的損失過高的,相應(yīng)的當(dāng)事人也可以向當(dāng)?shù)厮诘娜嗣穹ㄔ夯蛘呤瞧渌南鄳?yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求適當(dāng)?shù)臏p少一定的賠償金額。 根據(jù)上面素?cái)?shù)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,違約賠償金的最高金額不可以超過由于違約給對(duì)方當(dāng)事人所造成的的實(shí)際金額的損失。 根據(jù)我國現(xiàn)行的《合同法》里面的第二十九條法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,如果相關(guān)的當(dāng)事人雙方約定好的違約賠償金的金額要高于這一次違約給對(duì)方所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的百分之三十的,應(yīng)該按照我國現(xiàn)行的《合同法》里面的第一百一十四條法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行賠償?shù)漠?dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厮诘娜嗣穹ㄔ夯蛘呤瞧渌南鄳?yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求一定數(shù)額的減少。 根據(jù)我國現(xiàn)行的《合同法》里面的第一百一十四條法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,如果相關(guān)的當(dāng)事人雙方約定好的違約賠償金的金額要高于這一次違約給對(duì)方所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的話,按照上面所說的,實(shí)際所造成的損失應(yīng)該包括利益履行損失和直接損失。根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理 商品房買賣合同 糾紛案件適用法律若干問題的解釋》里面的第十六條法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)該以實(shí)際所造成的損失的百分之一百三十為基本原則,主要是為了體現(xiàn)違約的一個(gè)懲罰性。也就是說,雙方作為合法的合約人,簽訂了相應(yīng)的合同,就應(yīng)該遵守相應(yīng)的規(guī)定,有一定的誠信原則。所以對(duì)于違反了合同的那一方當(dāng)事人,不僅僅是賠償損失,往往還會(huì)有一定經(jīng)濟(jì)上面的懲罰。
非法解除勞動(dòng)合同賠償上限是多少?一、非法 解除勞動(dòng)合同賠償 上限是多少? 非法解除勞動(dòng)合同賠償上限為:月 工資 合同賠償金額上限 的2倍。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)合同賠償金額上限 ,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最長不超過12個(gè)月。因此這里的最高賠償就是24個(gè)月的 賠償金 。 月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 二、平均工資計(jì)算方法: 以上提到的“工資”是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,“工資”是勞動(dòng)者的應(yīng)得工資,一般包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、 加班 加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 三、各種情況分類詳述 1、在兩種情況下(一是勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任工作的;二是單位跟勞動(dòng)者協(xié)商一致,由單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 的), 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 應(yīng)分段計(jì)算,08年以前部分最高12個(gè)月,08年后不作限制?!?8年前根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和 解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行,08年后根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》執(zhí)行】 2、單位違法解除勞動(dòng)者,單位需支付二倍“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”的賠償金,這里“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”則不用分段計(jì)算,也不作年限的限制。 3、勞動(dòng)者以單位違法( 拖欠工資 等)提出 解除合同 ,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”則不用分段計(jì)算,也不作年限的限制。 4、勞動(dòng)者僅僅以單位在“08年之后”不依法繳納 社保 (指沒有拖欠工資、 加班費(fèi) 等情況之下)為由提出解除,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只發(fā)放08年以后的工作年限。 5、在本單位工作不到十年,最后一次合同期滿終止,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只發(fā)放08年以后的工作年限。 6、在本單位工作已滿十年,最后一次 合同到期 ,勞動(dòng)者同意終止的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也只發(fā)放08年以后的工作年限。 7、在本單位工作已滿十年,最后一次合同到期,勞動(dòng)者不同意離職的,單位必須續(xù)簽勞動(dòng)合同,單位不續(xù)約的話屬于違法解除或終止,適用第“2”種情形的規(guī)定。 8、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?!靖鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條】 如果是違法解除的,按雙倍即24個(gè)月賠償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 由上文合同賠償金額上限 我們可知,解除勞動(dòng)那個(gè)合同的情況有非常多的劃分,但是就所有的情況綜合來看,最高的賠償金額為24個(gè)月的工資賠償,月工資的計(jì)算方式正文中也有明確的計(jì)算方式。建議大家在遇到法律糾紛時(shí),優(yōu)先選擇與單位進(jìn)行友好的協(xié)商,爭(zhēng)取達(dá)成一致,否則費(fèi)時(shí)費(fèi)力,非常影響正常的生活和工作。
合同違約賠償最高限額是多少合同違約賠償合同賠償金額上限 的最高限額是合同賠償金額上限 ,如果當(dāng)事人約定違約金作為賠償合同賠償金額上限 的合同賠償金額上限 ,則違約金的數(shù)額不能超過造成的損失的百分之三十。超過該比例的合同賠償金額上限 ,屬于違約金過高,當(dāng)事人可以申請(qǐng)以該標(biāo)準(zhǔn)為限適當(dāng)降低。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百八十五條
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的,應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的,應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。