工傷死亡賠償金河北省給私人干活死亡賠償金 的標(biāo)準(zhǔn)主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個部分。具體是：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%河北省給私人干活死亡賠償金 ，其河北省給私人干活死亡賠償金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害河北省給私人干活死亡賠償金 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

一、死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、死亡賠償金河北省給私人干活死亡賠償金 的標(biāo)準(zhǔn)是河北省給私人干活死亡賠償金 ：

（1）如果受害人的家屬向法院起訴的河北省給私人干活死亡賠償金 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)河北省給私人干活死亡賠償金 ，按二十年計(jì)算；

（2）六十周歲以上的河北省給私人干活死亡賠償金 ，年齡每增加一歲減少一年；

（3）七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、怎么開死亡證明

死亡證明開具方法如下：

1、死于醫(yī)療衛(wèi)生單位的，憑《死亡醫(yī)學(xué)證明》，不是正常死亡的，衛(wèi)生部門也不能確定是否正常死亡的，可以到當(dāng)?shù)毓菜痉ú块T出具死亡證明；

2、正常公民死亡的可在居委會，衛(wèi)生所或者醫(yī)院出具證明；

3、公民已被火化，可要求殯葬部門出具火化證明。

【法律分析】

1、死亡賠償金

(1)受害人在60周歲以下

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年

農(nóng)村居民死亡賠償金村居民人均純收入×20年

(2)受害人在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金鎮(zhèn)居民人均可支配收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]

農(nóng)村居民死亡賠償金村居民人均純收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]

(3)受害人在75歲以上

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金鎮(zhèn)居民人均可支配收入×5年

農(nóng)村居民死亡賠償金村居民人均純收入×5年

2、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)河北省給私人干活死亡賠償金 ，以六個月總額計(jì)算。

喪葬費(fèi)＝在崗職工年平均工資÷2

3、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)

(1)被撫養(yǎng)人在18周歲以下

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×(18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)河北省給私人干活死亡賠償金 的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額村居民人均年生活消費(fèi)支出×(18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(2)被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間（喪失勞動能力）

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×20年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額村居民人均年生活消費(fèi)支出×20年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(3)被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×[20年-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60歲)]÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額村居民人均年生活消費(fèi)支出×[20年-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60歲)]÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(4)被撫養(yǎng)人在75周歲以上

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×5年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額村居民人均年生活消費(fèi)支出×5年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡河北省給私人干活死亡賠償金 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

雇人干活發(fā)生意外摔死屬于法律上的雇傭關(guān)系河北省給私人干活死亡賠償金 ，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系河北省給私人干活死亡賠償金 ，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成河北省給私人干活死亡賠償金 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律分析

給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則上由雇主承擔(dān)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。受害人死亡的，如果有勞動關(guān)系的存在，或者能證明勞動關(guān)系的存在，依據(jù)法律的規(guī)定，可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養(yǎng)的人的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)，還有喪葬費(fèi)。如果沒有勞動關(guān)系，或者不能證明勞動關(guān)系存在，只能按人身損害來賠償，這樣一來取證就有難度了。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

屬于雇傭合同關(guān)系河北省給私人干活死亡賠償金 ，按人身傷害賠償。

私人不具備法定用工主體資格河北省給私人干活死亡賠償金 ，給私人干活不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

給私人干活屬于雇傭合同關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

喪葬費(fèi)按照所在省市上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計(jì)算。

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲河北省給私人干活死亡賠償金 ；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年河北省給私人干活死亡賠償金 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

死亡賠償金按照所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

國務(wù)院頒發(fā)河北省給私人干活死亡賠償金 的《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工死亡河北省給私人干活死亡賠償金 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其河北省給私人干活死亡賠償金 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。