企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包含以下5個方面杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、房產(chǎn)、建筑物及土地杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的補(bǔ)償

2、設(shè)備、設(shè)施的補(bǔ)償

3、停產(chǎn)、停業(yè)損失

4、人員遣散安置等補(bǔ)償費用

5、搬遷獎勵費用及其杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他費用

杭州市余杭區(qū)企業(yè)有兩種拆遷補(bǔ)償杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、產(chǎn)權(quán)交換式補(bǔ)償。交換式補(bǔ)償通常包括：房屋價值補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、搬遷費和臨時安置費、停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償、拆遷補(bǔ)助和獎勵、裝修補(bǔ)償及家電設(shè)備移機(jī)補(bǔ)償杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、貨幣補(bǔ)償方式。一般包含杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了：房屋價值補(bǔ)償、臨時安置費和搬遷費、房屋拆遷重置價格。

搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：

（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

第二十三條 對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

一、正面回答

如果因為企業(yè)搬遷新址杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由用人單位和勞動者協(xié)商，如果協(xié)商不成，勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同，至于相關(guān)賠償問題，涉及員工較多建議到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢一下。單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

二、詳情分析

勞動法公司是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。21世紀(jì)，勞動法公司包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。

三、勞動法公司辭退員工條件包括哪些

1、協(xié)商解除。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其杭州公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。