參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險沒有達到按月領到養(yǎng)老退休金標準工作人員患病非因工死亡河北省病亡在公司賠償多少 ，其喪葬補助金規(guī)范按去世的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險金2個月派發(fā)。參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員(沒有離休人員和合乎勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作中退休工人)死亡以后喪葬補助金標準是自己死前2個月養(yǎng)老退休金。在其中河北省病亡在公司賠償多少 ，自己死前2個月養(yǎng)老退休金小于去世的時候上一年度我省退休職工2個月均值養(yǎng)老金，按去世的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險金2個月派發(fā)。

退休職工（包含靈活就業(yè)參保企業(yè)員工養(yǎng)老保險退休工作的人員）去世之后，遺屬能夠享受喪葬補助金和慰問金，但卻沒有遺屬經(jīng)濟困難補助金工資待遇。詳細如下：

1.喪葬補助金依照身亡時河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費支出的2倍估算。

河北省2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費支出是3316元，因此2022年度河北退休職工喪葬補助費依據(jù)是6632元。

2.慰問金以身亡時河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費支出為基準，依據(jù)自己退休前的繳費年限明確派發(fā)月數(shù):

繳費年限滿15年，派發(fā)月數(shù)達9個月；繳費年限15年以上，每多交費1年，派發(fā)月數(shù)提高1個月。派發(fā)月數(shù)最大為24個月，養(yǎng)老保險金每領到1年慰問金領到月數(shù)降低1個月，但降低后派發(fā)月數(shù)不得低于9個月。換句話說，撫恤金標準在9-24個月中間，落實到每個人不一樣。

按上述政策及河北2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費支出計算出來的2022年度河北退休職工撫恤金標準至少是29844元、最大是79584元。

參保人沒有達到按月領到養(yǎng)老退休金標準患病非因工死亡和按月領到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員死亡以后，不論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)送給一次性撫恤金。一次性撫恤金按身亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿意1年按1年計算)計發(fā)1個月去世的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老退休金，但最大不得超過20個月。安葬費、慰問金派發(fā)方式喪葬補助金標準及遺屬撫恤金標準調(diào)整，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的，由平級人力資源社會保障行政機關審批后從統(tǒng)籌基金支付。沒有參加養(yǎng)老保險金綜合的，由原單位壓力。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給河北省病亡在公司賠償多少 ：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資河北省病亡在公司賠償多少 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定河北省病亡在公司賠償多少 ；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在職職工因病死亡河北省病亡在公司賠償多少 ，如果單位沒有為其參加基本養(yǎng)老保險等社保的河北省病亡在公司賠償多少 ，則單位要支付給其遺屬喪葬補助金和撫恤金等補償；如果單位按規(guī)定為其參保的，則上述補助由基本養(yǎng)老保險基金來支付。

詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費河北省病亡在公司賠償多少 ：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

拓展資料：員工生病死河北省病亡在公司賠償多少 了公司賠償嗎河北省病亡在公司賠償多少 ？

員工生病死了公司賠償。在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時，上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放撫恤金，按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時，上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。