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辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎

在線問法 時間: 2024.02.26
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但是在遞交辭職申請后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,在這種情況下,如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以,若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù),在遞交辭職申請后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎的權(quán)利辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,在這種情況下,如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以,若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。
辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎

【法律分析】辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 :可以辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的。但是在遞交辭職申請后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,在這種情況下,如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以,若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。發(fā)生勞動爭議時,勞動者可以通過民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解,也可以向人力資源和社會保障局投訴,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服,勞動者可以向法院起訴,對一審結(jié)果不服還可以上訴。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 :《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

我遞了辭職信,可以反悔嗎??

可以辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,只要是上面沒有批,那就可以反悔。但是相應(yīng)的,你的主管或者是你的領(lǐng)導(dǎo)可能對你不會有以前那么好辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 了,因為你是一個有過離職念頭的人。

員工遞交辭職報告后能撤回或者撤銷嗎?

當(dāng)然是可以辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,如果員工遞交辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的辭職報告辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,我們是可以直接撤回來辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,直接撤銷也是可以的,因為所有的報告都是可以申請去撤回的

已寫了辭職申請跟簽了過失單可以反悔嗎?

在遞交辭職申請后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的權(quán)利辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,在這種情況下,如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以,若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。內(nèi)容介紹:《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!逼渲斜砻?,勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同,勞動者的辭職報告或辭職申請并不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)或者同意。換句話說,勞動者遞交辭職報告或辭職申請,單方解除勞動合同行為所指向的權(quán)利內(nèi)容,屬于解除勞動合同的形成權(quán)。勞動者在遞交辭職報告或辭職申請時,便已完成單方作出的于某日將解除勞動合同的意思表示,除非用人單位同意勞動者撤銷申請,勞動者本身并不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利。擴(kuò)展資料《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三章勞動合同的解除和終止第十八條有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;(三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 他情形。參考料:

辭職信遞交后還能收回嗎

一般勞動者辭職以后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 ,交了辭職信,是不需要拿回來辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎 的,等辭職到期以后,就可以要求公司在規(guī)定的時間里結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

美團(tuán)外賣異物賠償怎么撤回

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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦?

律師回復(fù)中...
2024-10-04 18:09
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎

但是在遞交辭職申請后辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權(quán)利辭職報告批準(zhǔn)后還能撤回嗎,在這種情況下,如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以,若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù),在遞交辭職申請后辭職 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

怎樣可以拿回辭職報告

好好考慮考慮再做決定,如果是聰明人,就會按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖重新仔細(xì)認(rèn)真的考慮考慮,這樣如果真后悔了,還有回旋余地,如果一意孤行,堅持辭職,那也就別后悔了,因為后悔也沒用了,畢竟這個世界離開誰,地球都照樣轉(zhuǎn),鳥兒擇良木而棲的道理都懂,如 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

辭職報告有賠償么

法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎悖┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同辭職報告有賠償么的辭職報告有賠償么,若員工不要求繼續(xù)履 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司辭退員工辭職報告怎么寫

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公務(wù)員請假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么辦

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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

辭職報告誰簽字才有效

雙方因此產(chǎn)生爭議的,勞動者可以通過勞動仲裁主張權(quán)益,無論是轉(zhuǎn)正后的員工,還是試用期內(nèi)的員工,要么提前通知3日,要么30日之后辦理交接工作之后就可以辦理離職手續(xù)走人了.勞動者提前30日以書面形式“通知”用人單位,可以解除勞動合同 【法律依 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

打完辭職報告直接走了

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條打完辭職報告直接走了:勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是正式同員工打完辭職報告直接走了的話打完辭職報 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

京珠高速湖南段擴(kuò)容己批準(zhǔn)

郴州日報在2022年7月27日報導(dǎo)湖南省京港澳高速耒宜擴(kuò)容工程、滬昆高速金醴擴(kuò)容工程、沅水洪辰航道工程開工大會于2022年7月27日在郴州舉行京珠高速湖南段擴(kuò)容己批準(zhǔn),郴州副省長陳飛宣布開工京珠高速湖南段擴(kuò)容己批準(zhǔn),市委書記吳巨培出席活動并講話 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

簡單辭職報告20字左右

2、本人因個人原因申請辭職簡單辭職報告20字左右,感謝公司栽培簡單辭職報告20字左右,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),6、現(xiàn)由于個人原因不能在公司繼續(xù)工作簡單辭職報告20字左右了,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),普通員工20個字辭職報告可以這樣寫因個人原因再三考慮特申請辭職,望 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

被辭退怎么寫辭職報告

由于我的一些個人原因被辭退怎么寫辭職報告,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后被辭退怎么寫辭職報告,我決定向公司提出辭職,如果公司辭退怎么寫辭職信,(最好是舉例說明)尊敬被辭退怎么寫辭職報告的公司領(lǐng)導(dǎo)被辭退怎么寫辭職報告:您好,如果公司辭退辭職 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

一份簡單的辭職報告

辭職注意事項:員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的,辭職注意事項:員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的,員工辭職的權(quán)利,共計有三種,其一是與單位協(xié)商,這是不需要員工單獨擬寫辭職信的,在這個月中 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

交了辭職報告,領(lǐng)導(dǎo)一直不批都兩個月了

律師回復(fù)中...
2024-05-06 22:52

個人原因辭職報告30字

如今個人原因辭職報告30字,我因XXX事(也可不寫原因)個人原因辭職報告30字,經(jīng)過再三考慮,決定提出辭職,特向公司提交辭職報告,感謝公司在我入職以來個人原因辭職報告30字的培養(yǎng)關(guān)心和照顧個人原因辭職報告30字,從X年X月份來到[公司]至今,我 ...
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