法律分析泰州9級傷殘賠償標準 ：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經鑒定為九級傷殘，受害人有權要求侵權人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害泰州9級傷殘賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金泰州9級傷殘賠償標準 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定泰州9級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為9個月泰州9級傷殘賠償標準 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下泰州9級傷殘賠償標準 ：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算泰州9級傷殘賠償標準 ，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算）＊護理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月泰州9級傷殘賠償標準 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下泰州9級傷殘賠償標準 ：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算）＊護理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月泰州9級傷殘賠償標準 的本人工資,八級傷殘為11個月泰州9級傷殘賠償標準 的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

一、工傷9級賠償標準有哪些

1、工傷9級賠償標準有如下泰州9級傷殘賠償標準 ：

（1）一次性傷殘補助金泰州9級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為9個月的本人工資；

（2）一次性工傷醫(yī)療補助金泰州9級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為2個月的本人工資；

（3）一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據泰州9級傷殘賠償標準 ：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。