一、年蘇州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的？ 依據(jù)《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級(jí)傷殘 江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬(wàn)元，六級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 五至 十級(jí)工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。 二、申請(qǐng) 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。 3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。 4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。 綜合上面所說(shuō)的，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是要看評(píng)殘的級(jí)數(shù)是怎么樣的，評(píng)殘的級(jí)數(shù)越高，那么賠償?shù)慕痤~就會(huì)越多，工傷的 賠償金 額還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶推骄杖雭?lái)進(jìn)行計(jì)算，如果與用人單位解除勞動(dòng)合動(dòng)的話，那么就可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請(qǐng)方式，那么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)有所不同。

工傷 江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的發(fā)生肯定會(huì)有鑒定程序江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，因?yàn)檫@是賠償江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的基礎(chǔ)，那么，江蘇九級(jí) 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)2018賠償有哪些，這些規(guī)定是依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律制定的，另一方面又結(jié)合社會(huì)發(fā)展所遇到的新問(wèn)題，所以這些規(guī)定可以最大程度解決工傷人員的賠償問(wèn)題，從而減少自己的經(jīng)濟(jì)損失。 傷、殘鑒定是指?jìng)?傷殘 程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 做相應(yīng)的殘疾鑒定。江蘇 九級(jí)工傷 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 2018賠償有哪些，對(duì)于當(dāng)?shù)氐娜藗冇兄e極的意義。 2018工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。 對(duì)于許多人來(lái)說(shuō) 工傷鑒定 是自己維護(hù)權(quán)益的有效基礎(chǔ)，所以當(dāng)事人對(duì)于鑒定結(jié)果十分重視，另一方面當(dāng)事人在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)一定要遵循有關(guān)的條件才能有效地維護(hù)自己權(quán)益。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

1、一次性傷殘補(bǔ)助金江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；

4、醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付；

5、伙食補(bǔ)助費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

6、交通、食宿費(fèi)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

7、康復(fù)治療費(fèi)須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付；

8、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月；

9、生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付；

10、輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、江蘇省工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的? 九級(jí) 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn) (1)癲癇輕度; (2) 中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙; (3)腦挫裂傷無(wú)功能障礙; (4)開顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者; (5)顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙; (6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙; (7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者; (8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者; (9)頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng); (10)全身瘢痕占體表面積≥5%; (11)面部有≥8 cm或三處以上≥1cm的瘢痕; (12)兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛; (13)三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù); (14)脊椎壓縮前緣高度2 mm或錯(cuò)位變形影響外觀者; (27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6; (28)雙眼矯正視力等于0.5; (29)淚器損傷，手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者; (30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db; (31)發(fā)聲及言語(yǔ)不暢; (32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴; (33)牙槽骨損傷長(zhǎng)度>4 cm，牙脫落4個(gè)及以上; (34)上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無(wú)功能障礙者; (35)肺修補(bǔ)術(shù); (36)肺內(nèi)異物滯留或異物摘除術(shù); (37)膈肌修補(bǔ)術(shù); (38)限局性膿胸行胸膜剝脫術(shù); (39)食管修補(bǔ)術(shù); (40)胃修補(bǔ)術(shù)后; (41)十二指腸修補(bǔ)術(shù); (42)小腸修補(bǔ)術(shù)后; (43)結(jié)腸修補(bǔ)術(shù)后; (44)肝修補(bǔ)術(shù)后; (45)膽囊切除; (46)開腹探查術(shù)后; (47)脾修補(bǔ)術(shù)后; (48)胰修補(bǔ)術(shù)后; (49)腎修補(bǔ)術(shù)后; (50)膀胱修補(bǔ)術(shù)后; (51)子宮修補(bǔ)術(shù)后; (52)一側(cè)卵巢部分切除; (53)陰道修補(bǔ)或成形術(shù)后; (54)乳腺成形術(shù)后。 從上面的規(guī)定可以看出， 九級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)一共包含54種情形，在進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，如果鑒定結(jié)果符合上面任意一種情形就屬于九級(jí)工傷的情形。鑒定確認(rèn)屬于九級(jí)工傷后，就需要作出相應(yīng)的賠償。 二、工傷鑒定后可以 辭職 嗎? 工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職。 不解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，可享受以下賠償待遇江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 醫(yī)療費(fèi)用 江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：期間按原 工資福利 支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。 生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。 輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：需根據(jù)具體 傷殘等級(jí) 確定。 (1)構(gòu)成一至四級(jí) 傷殘 ：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取 傷殘津貼 。不 解除勞動(dòng)關(guān)系 。 (2)構(gòu)成五 六級(jí)傷殘 ：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至 十級(jí)傷殘 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。