工傷傷殘9級能賠償被打成九級傷殘能賠多少錢 的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月被打成九級傷殘能賠多少錢 ，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同被打成九級傷殘能賠多少錢 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

九級傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇被打成九級傷殘能賠多少錢 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為被打成九級傷殘能賠多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其被打成九級傷殘能賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

根據(jù)被打成九級傷殘能賠多少錢 我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月被打成九級傷殘能賠多少錢 的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。

九級傷殘賠償標準如下所示：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；3、醫(yī)療保險待遇；4、住院伙食補助費；5、食宿交通費；6、康復治療費；7、輔助器具費；8、停工留薪；9、生活護理費。

一、九級傷殘賠償標準

1、九級傷殘賠償標準如下：

（1）可以賠償一次性傷殘補助金被打成九級傷殘能賠多少錢 ，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的被打成九級傷殘能賠多少錢 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算；

（2）可以賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

（3）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

（4）本單位因公出差伙食補助標準的70%；

（5）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，按本單位職工因公出差標準報銷；

（6）康復治療費；

（7）輔助器具費；

（8） 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（9） 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、交通事故傷殘評定方法是什么

交通事故傷殘評定方法一般視情況如下而定：

1、傷殘級別的鑒定是被打成九級傷殘能賠多少錢 我們計算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據(jù)，一般在委托鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后，才能準確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等賠償項目的具體金額；

2、后續(xù)治療費主要是指受害人出現(xiàn)需要后續(xù)治療或者康復的治療費用，可以在進行級別鑒定時一并提出委托鑒定。后續(xù)治療費的索賠依據(jù)一般有三種：醫(yī)療證明、鑒定結(jié)論或者是后續(xù)治療實際發(fā)生的費用。所以，為被打成九級傷殘能賠多少錢 了減輕受害人的負擔，可在實際發(fā)生前申請鑒定一次性索要賠償；

3、需要對護理級別進行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理，或者是傷殘級別出來后確定需要依賴別人協(xié)助才能生活。護理級別直接影響護理費的數(shù)額，而出院后的護理費一般依據(jù)護理級別進行計算。護理分為被打成九級傷殘能賠多少錢 了四個級別，分別是一、二、三、四級護理，與傷殘級別一樣，級別數(shù)字越低，賠償?shù)臄?shù)額越高；

4、這里的誤工時間僅指受害人，不包括受害人的近親屬。需要對誤工時間進行鑒定的情況是，受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養(yǎng)時間究竟要多久，一般針對沒有傷殘級別的受害人，有傷殘等級的受害人按法律規(guī)定誤工費計算至定殘日前一天。實踐中，沒有傷殘級別受害人的誤工時間是根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為依據(jù)，在醫(yī)院未出證明，或者受害人認為醫(yī)院的證明不符自己實際的情況，可以委托鑒定機構(gòu)進行對誤工時間進行鑒定。誤工費的數(shù)額則直接受誤工時間的鑒定結(jié)果影響；

5、根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，如果事故給受害人造成傷殘等級不高，但是勞動能力喪失程度很大的，可以按照喪失勞動能力程度進行賠償。因此如果受害人認為其傷殘等級與勞動能力喪失程度不相適應的，可以進行勞動能力程度鑒定；

6、受害人在精神上與事故前發(fā)生很大變化，記憶力明顯下降，說話吐字不清，脾氣暴躁，即須考慮此項鑒定。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定被打成九級傷殘能賠多少錢 ，九級傷殘為9個月被打成九級傷殘能賠多少錢 的本人工資。 具體計算公式有被打成九級傷殘能賠多少錢 ： 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償 金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費 住院 伙食補助費 賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 停工留薪期 間的工資福利=工傷職工受傷前的月 工資福利待遇 *醫(yī)療期 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算被打成九級傷殘能賠多少錢 ，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況被打成九級傷殘能賠多少錢 ：1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30%評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。 相關拓展

九級工傷賠償標準計算方式被打成九級傷殘能賠多少錢 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止被打成九級傷殘能賠多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。