法律分析常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ：常州基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元,調(diào)整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

法律分析：常州市統(tǒng)一執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ：一、全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的各類標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)2020元/月;溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)1830元/月。

(二)調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時;溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容:

(—)加班加點的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、

條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一）安排勞動者延長工作時間的常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

常州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金，法律，法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。