既然他是員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 你老板員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，說明是雇主關(guān)系員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，店鋪著火了的責(zé)任是否在于員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 你員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，看要著火的原因是否是因?yàn)槟愕脑蛞鸬?，如果是因?yàn)槟愕脑蛞鸬倪@個要看雇傭合同，如果簽訂的合同上有體現(xiàn)你的原因造成店鋪損失賠償，那你就要承擔(dān)相應(yīng)的損失，如果沒簽合同或者合同當(dāng)中沒有體現(xiàn)，那你可不做賠償。如果著火原因不是因?yàn)槟?，你完全可不必理會老板，還可要求結(jié)算工資，如果老板因?yàn)榇耸驴鄢愎べY可以采取勞動仲裁。

首先是要不要賠的問題員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，要員工賠償損失的前提是員工因故意或者是重大過失造成損害員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，如果員工僅僅是正常履行工作員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，或者是僅僅有非重大過失，是不用賠償損失的，其次，關(guān)于賠償多少的問題，這個要看具體情況具體分析，不能一概而論，發(fā)生火災(zāi)應(yīng)該有多重原因，員工具體應(yīng)該承擔(dān)多少損失要看員工對火災(zāi)應(yīng)該負(fù)多大責(zé)任！最后，關(guān)于買不買保險(xiǎn)的問題，即使買員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 了保險(xiǎn)，如果是員工故意或者重大過失造成的損失，保險(xiǎn)公司賠償后還是可以向負(fù)責(zé)任的員工進(jìn)行追償?shù)模?/p>員工自己造成火災(zāi),老板有多大責(zé)任？

雖然是員工造成員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的火災(zāi)員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，都是老板要負(fù)管理責(zé)任員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，說明還是有火災(zāi)隱患，再就是在對員工員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的安全教育和防火管理上存在問題

員工因個人原因過失引起火災(zāi)員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，尚不構(gòu)成犯罪員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ；情節(jié)較輕員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的，處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成失火罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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如果老板或其他負(fù)責(zé)人指使或者強(qiáng)令員工違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)，尚不構(gòu)成犯罪的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ；情節(jié)較輕的，處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪的，依法追究刑事責(zé)任。