公司倒閉無法賠償員工公司解散老板不肯賠償員工 ，可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請。由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司解散老板不肯賠償員工 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工公司解散老板不肯賠償員工 的補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條

企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力公司解散老板不肯賠償員工 的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

第七條

債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。

用人單位不支付經(jīng)濟補償金的公司解散老板不肯賠償員工 ，勞動者要盡快去單位所屬的勞動爭議仲裁委去提起仲裁公司解散老板不肯賠償員工 ，人多去可以走綠色通道公司解散老板不肯賠償員工 ，立案快、審理也快。

【法律分析】

公司解散應(yīng)優(yōu)先補償員工工資及社會保險金，如果公司拒絕支付，可通過仲裁、訴訟等法律途徑維權(quán)。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散公司解散老板不肯賠償員工 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，用人單位提前解除勞動合同的，員工們有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如協(xié)商不成，員工可依法向單位所在地或勞動關(guān)系所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金公司解散老板不肯賠償員工 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。