賠償60-90萬左右。這個賠償達(dá)幾十萬車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 了工傷保險。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第一車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，發(fā)生交通事故對于賠償而言車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，首先要確定雙方當(dāng)事人對于事故發(fā)生的責(zé)任車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，這一點需要參照公安交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書確定，肇事者按照應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的比例承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二，發(fā)生交通事故致人損害的，可以要求對方按照責(zé)任比例賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等費用。

第三，關(guān)于上述費用的具體計算，需要結(jié)合受害人的醫(yī)療期限、醫(yī)生的證明、遺囑、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等等各種因素進(jìn)行計算。因為對很多情況不車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 了解，所以我們是無法給您計算出準(zhǔn)確的金額的。

第四，如果就損害賠償協(xié)商不成，向法院起訴的，上述的賠償費用也需要受害人一方先行自己計算，法院是不會幫著計算的。受害人一方提出要求后，法院只決定支持還是不支持，要求賠償多少是當(dāng)事人自己計算的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；

（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。

一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，經(jīng)勞動能力鑒定為一至四級傷殘的車禍四級傷殘賠償60萬多嗎 ，不存在一次性賠償?shù)膯栴}，應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘待遇。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為4級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（5）已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（6）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，4級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為21個月的本人工資；

2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，4級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；

（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。